“Pengaruh Strategi Global HRM Standardisasi Dan Lokalisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Cultural Intelligence Sebagai Variabel Moderasi”. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) 7, no. 5 (October 15, 2026): 5319–5323. Accessed October 24, 2026. https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/12169.