Pengaruh Green HRM, Perilaku Kerja Ramah Lingkungan, Dan Budaya Kebiasaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Subah Spinning Mills Kabupaten Batang. ceej [Internet]. 2025 Jul. 19 [cited 2026 May 19];6(3):1442-60. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/8766