Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Terhadap Loyalitas dan Retensi Karyawan Generasi Z Di Wilayah Solo Raya Dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Mediasi. ceej [Internet]. 2026 Feb. 6 [cited 2026 May 19];7(3):1566-84. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/10397