Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran. ceej [Internet]. 2026 Oct. 3 [cited 2026 Oct. 5];7(4):4638-50. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/12181