Peran Employee Engagement sebagai Pemoderasi pada Pengaruh Work-Life Balance terhadap Job Hopping pada Karyawan Generasi Z di Yogyakarta. ceej [Internet]. 2026 Oct. 14 [cited 2026 Oct. 15];7(5):5098-112. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/12128