Pengaruh Strategi Global HRM Standardisasi dan Lokalisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Cultural Intelligence sebagai Variabel Moderasi. ceej [Internet]. 2026 Oct. 15 [cited 2026 Oct. 24];7(5):5319-23. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/12169