Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Budaya Kerja sebagai Variabel Mediasi dalam Implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan Code of Conduct (CoC) di Direktorat Perkulakan dan Retail Perumda Pasar Jaya Provinsi DKI Jakarta. ceej [Internet]. 2026 Jun. 21 [cited 2026 Jul. 3];7(1):229-47. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/11416