Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karier Pegawai Perempuan Dan Multi Peran Sebagai Moderasi: Studi Pada Pt Pln (Persero) Kalimantan Selatan Dan Tengah. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), [S. l.], v. 7, n. 6, p. 1165–1171, 2026. DOI: 10.37385/smc10t05. Disponível em: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/11730. Acesso em: 24 jul. 2026.