Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Pegawai Generasi Z: Subjective Well-Being Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu). MSEJ [Internet]. 2026 Jun. 12 [cited 2026 Jun. 13];7(6):112-9. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/11422