Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karier Pegawai Perempuan Dan Multi Peran Sebagai Moderasi: Studi Pada Pt Pln (Persero) Kalimantan Selatan Dan Tengah. MSEJ [Internet]. 2026 Jul. 21 [cited 2026 Jul. 24];7(6):1165-71. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/11730