Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang . MSEJ [Internet]. 2025 Feb. 21 [cited 2026 May 21];6(2):680-91. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7195