Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus PT. Astra Daihatsu Motor – Sunter Assembly Plant Tahun 2025)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i3.10578Keywords:
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Efektivitas Implementasi K3, Disiplin KerjaAbstract
Peningkatan angka kecelakaan kerja di Indonesia menunjukkan bahwa efektivitas penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) masih menghadapi berbagai tantangan, meskipun telah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2018. Kondisi ini menegaskan pentingnya peran faktor internal organisasi, khususnya budaya kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja, dalam mendukung implementasi K3 yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas penerapan K3 dengan disiplin kerja sebagai variabel moderasi pada PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Sunter Assembly Plant tahun 2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Populasi penelitian terdiri atas 957 karyawan bagian produksi assembling, dengan sampel sebanyak 134 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan budaya kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penerapan K3. Selain itu, disiplin kerja terbukti mampu memoderasi dan memperkuat pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas penerapan K3. Temuan ini menunjukkan kepatuhan karyawan terhadap aturan dan prosedur keselamatan berperan penting dalam mengoptimalkan implementasi K3.
References
Afriani, A., Matin, M., & Rahmawati, D. (2024). The Influence of Organizational Culture and Work Environment on The Work Effectiveness of Public High School Teachers in Central Jakarta. Journal Research of Social Science, Economics & Management, 3(6).
Afriani, Matin, &Rahmawati, D. (2024). The Influence of Organizational Culture and Work Environment on The Work Effectiveness of Public High School Teachers in Central Jakarta. Journal Research of Social Science, Economics & Management, 3(6).
Anggraini, A. D., Rismansyah, R., & Kurniawan, M. (2022). Pengaruh tata ruang kantor dan lingkungan kerja fisik terhadap efektivitas kerja pegawai. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 3(1), 37-42.
Apriliani, E., & Rachman, A. A. (2021). Pengaruh struktur organisasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi manajemen. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Dan Sains, 1(2), 132-146.
Cakra, C. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan Publik Kantor Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 8(2), 148-154.
Chandler, R. C., & Plano, J. C. (1988). The public administration dictionary. John Wiley & Sons.
Fauzia, A. R., & Mulyani, A. S. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Pemprov DKI Jakarta. Journal Management & Economics Review (JUMPER), 3(1), 341-349
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara.
Keban, Y. (2004). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kurniasari, K., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Koordinasi, dan Budaya Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Era Pandemi. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 641-654.
Leonard, D. W. (1955). Introduction to the study of public administration. Macmillan.
Miner, J. B. (2018). Organizational behavior 1: Essential theories of motivation and leadership. Routledge.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) (Terjemahan). Jakarta: Indeks.
Sani, R., & Sulolipu, M. (2023). Hubungan Perilaku K3 Dengan Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Pengelasan di PT. IKI Makassar. Window of Public Health Journal, Vol. 4 No. 5 (Oktober, 2023): 861-870.
Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (7th ed.). West Sussex: Wiley.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S. P. (2018). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Simon, H. A. (1976). Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organizations. New York: Free Press.
Sude, A., & Asi, S. (2021). Pengaruh Efisiensi Operasional terhadap Kinerja Organisasi Publik. Jakarta: CV Media Akademika.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Winriyani, A., & Frinaldi, A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Keselamatan Kesehatan Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang. Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2(3), 34-40.
Template
