Peran Motivasi Dan Moral Kerja Dalam Meningkatakan Kinerja Karyawan Di PT Aby Pangan Global
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.10594Keywords:
Motivasi, Moral Kerja, Kinerja Karyawan, MSDMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta strategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas melalui sistem penghargaan dan budaya organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan paradigma postpositivisme. Data dikumpulkan melalui teknik observasi langsung terhadap perilaku dan proses kerja, dokumentasi berupa arsip dan laporan, serta wawancara mendalam dengan tiga informan yang terdiri dari pemilik perusahaan dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh tiga faktor utama: kompetensi individu, dukungan organisasi, dan faktor psikologis. Temuan di lapangan mengungkapkan bahwa pemberian penghargaan (reward) baik secara finansial (insentif, bonus) maupun non-finansial (pengakuan, apresiasi) secara signifikan meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan Secara keseluruhan, efektivitas kinerja tercermin dari kemampuan karyawan dalam mengelola waktu dan memprioritaskan tugas secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara sistem penilaian yang transparan dan pengembangan karier yang berkelanjutan merupakan kunci dalam menjaga stabilitas kinerja perusahaan
References
Baidowi, A., & Epty Hidayaty, D. (2024). The Influence Of Transforma1onal Leadership Style And Work Discipline On Employee Performance Pt Sinar Mandiri Teknik Bekasi. In Management Studies And Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Issue 2). Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Bambang, Masrunik, Endah, & Rizal. (2020). Motivasi Kerja Dan Gen Z Teori DanPenerapan.Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Ekzudwaaqbaj&Printsec=Frontcover&Hl=Id#V=Onepage&Q&F=False
Budiyanto Eko, & Mocklas Mochammad. (2020). Kinerja Karyawan.
Efrianto, D., Prima, E., Damarsiwi, M., & Irwanto, T. (N.D.). Pengaruh Motivasi Dan Moral Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma The Effect Of Work Motivation And Moral On Employee Performance In The Regional Financial Management Agency Of Seluma District. In Ekonomia (Vol. 11, Issue 2). Https://Www.Ejournal.Lembahdempo.Ac.Id/Index.Php/Stie-Je
Farida, U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II.
Firdauzi, M. P., & Risca Fitri Ayuni, SE., MM., M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil. 05.
Hadi, F., & Dewi, I. S. (2025). JKIP: Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan The Effect Of Problem Solving Technical Information Services On Career Decision Making Of Grade VI Students At Ta ’ Dib Asyakirin Islamic Boarding School Pengaruh Layanan Informasi Teknik Problem Solving Terhadap Penga. 6(4), 1545–1555.
Handayani, S., & Yuhanda, R. (N.D.). Hubungan Motivasi Dan Moral Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kota Bengkulu (Vol. 3, Issue 2). Http://Jurnal.Umb.Ac.Id/Index.Php/Jamekis38
Huliyah, Muhiyatul. (2021). Strategi Pengembangan Moral Dan Karakter ( Ari Nugroho(Ed.)).JejakPustaka. Https://Books.Google.Com/Books/About/Strategi_Pengembangan_Moral_Dan_Karakter.Html?Hl=Id&Id=Pvbzeaaaqbaj
Langitan. (2021). Buku Ajar Etika Layanan ( Moh Nasrudin (Ed.)). Pt Nasya Expanding Management. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Hl=Id&Lr=&Id=Yhdueaaaqbaj&Oi=Fnd&Pg=PR1&Dq=Buku+Ajar+Moral+&Ots=Wxb_Qykanv&Sig=Vrpwtearu-Uuqoh3evijlnqzoks&Redir_Esc=Y#V=Onepage&Q=Buku Ajar Moral&F=False
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan ( Ahmad Dzul Ilmi (Ed.)). Cendekia Publisher. Https://Books.Google.Com/Books/About/Manajemen_Kinerja_Karyawan.Html?Id=Hsedeaaaqbaj
Putri, M. G. (2019). Pengaruh Moral Karyawan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astrindo Sejahtera Cabang Medan Pancing.
Sabrina, M. S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. UMSU Press. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Hl=Id&Lr=&Id=Godieaaaqbaj&Oi=Fnd&Pg=PT6&Dq=Manajemen+Sumber+Daya+Manusia+Menurut&Ots=19wetwofx5&Sig=T5zodoqhhzcvrfvd7eijxzikrda&Redir_Esc=Y#V=Onepage&Q=Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut&F=False
Satama Putri, G., Epty Hidayaty, D., Studi Manajemen, P., Ekonomi Dan Bisnis, F., & Buana Perjuangan Karawang, U. (N.D.). The Effect Of Work Environment And Work Discipline On Teacher Performance At Nurul Islam Integrated Quran Elementary School Johar Karawang Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sd Quran Terpadu Nurul Islam Johar Karawang.
Setyaningrum, R. P., Soelistya, D., Desembrianita, Noor, A., & Salamah, U. (2022). Evaluasi Kinerja (Pertama). Nizamia Learing Center. Www.Nizamiacenter.Com
Supriadi Siagian. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Merry Moy Mita (Ed.)). Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. Https://Publisher.Yayasandpi.Or.Id/Index.Php/Dpipress/Article/View/1603
Susanti Lidia. (2019). Strategi Pembelajaran Berbasis Motivasi (Yolanda (Ed.)). Pt Elex Media Komputindo.
Tanjung, R., Hutri, ), Romi, A., Firmansyah, F., Program, ), Manajemen, S., Ekonomi, F., Universitas, B., & Kepulauan, R. (2023). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dharma Pacific Engineering.
Uno, Hamzah. (2021). Teori Motivasi Dan Pengukurannya. Sinar Grafika Offset. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Hl=En&Lr=&Id=Loqoeaaaqbaj&Oi=Fnd&Pg=PP1&Dq=Info:Msix7md0eukj:Scholar.Google.Com&Ots=Jqh2g5f9dn&Sig=Gxm-_Mrm0RuHRRlUo0x1n4GPJ5M&Redir_Esc=Y#V=Onepage&Q&F=False
Wibowo, Sobirin Arif, Wigwna, Ida Bagus Weda, Sulistyosari, Yunike, & Sultan, Habibi. (2024). OJS+EBOOK+DASAR+DAN+KONSEP+PENDIDIKAN+MORAL.
Wijaya, D. A., & Permata, W. I. (2023). Peranan Motivasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Ito Seisakusho Armada. Https://Journals.Upi-Yai.Ac.Id/Index.Php/Ikraith-Ekonomika
Template
