Pengaruh Pemberian Insentif dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatra Utara
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.10616Keywords:
Insentif, Pelatihan kerja, Produktifitas PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. Peningkatan produktivitas ASN menjadi bagian penting dalam mendukung kualitas pelayanan publik sehingga diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal-komparatif. Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara sebanyak 70 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pemberian insentif (thitung = 3,300; sig = 0,002) dan pelatihan kerja (thitung = 3,694; sig = 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan (Fhitung = 33,601; sig = 0,000). Nilai Adjusted R² sebesar 0,486 menunjukkan bahwa 48,6% produktivitas kerja dijelaskan oleh insentif dan pelatihan kerja. Disimpulkan bahwa peningkatan sistem insentif yang adil serta pelatihan kerja yang berkelanjutan dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai.
References
Adika Findari; Suryalena; Rahmat Junaidi. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Dumai Bersemai, Kota Dumai. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. Vol. 8, No. 1
Adrian, S. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cipta Selera Semesta. Strategic: Journal of Management Sciences, 2(1), 18-24.
Adrianus Candra Tulung, Andarias Sambo. (2025). Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir Terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Iss Indonesia jakarta selatan. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Volume 8 Nomor 1
Ananto, M. R., Nururrohmah, T., & Natalia, D. U. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(1). https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458
Anwar, S., & Putra, M. N. (2025). Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Felixindo Distribusi Utama Kota Padang. Economics and Digital Business Review, 6(2), 154–163. https://doi.org/10.37531/ecotal.v6i2.2325
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice (15th ed.). London: Kogan Page Banna , S. ., Pagallak, C. ., Bernadet, B., Nelia, N., &
Amri , A. . (2023). Pengaruh pemberian insentif terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor camat wara barat kota palopo. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(2), 322–329. https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i2.1715
Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). Pearson.
Gozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Noe, R. A. (2020). Employee training and development (8th ed.). McGraw-Hill.
R. Zaiful Arief .(2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance TBK RO Bangkalan Tahun 2019. (2020). Eco-Socio: Jurnal Ilmu Dan Pendidikan Ekonomi, 4(1), 36-42. https://publikasi.stkippgri-bkl.ac.id/index.php/ECS/article/view/404
Rivai, Veithzal. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (17th ed.). Boston: Pearson Education.
Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). Peran Keterampilan Kerja Dan Motivasi kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 1-8
Salju, S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Cabang Palopo. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 3(2), 231–240. https://doi.org/10.47709/jebma.v3i2.2596
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2023). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sinungan, M. (2016). Produktivitas: Apa dan bagaimana. Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi III). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Template
