Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Krisna Funtastic Land
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.10791Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Krisna Funtastic Land. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal untuk menguji hubungan sebab-akibat antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Krisna Funtastic Land yang berjumlah 48 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berdasarkan indikator masing-masing variabel penelitian.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Krisna Funtastic Land.
References
Adehadiono, D., & Zahro, R. (2025). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(2), 120–130.
Arisudana, I. G., & Atidira, R. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(2), 115–124.
Ariani, N. P. E., & Atidira, R. (2025). Kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1), 175–184.
Astuti, D. G. M., & Mayasari, N. M. D. A. (2021). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Lapas Kelas IIB Singaraja. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(2), 255–263.
Duli, N. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif: Beberapa konsep dasar untuk penulisan skripsi dan analisis data dengan SPSS. Deepublish.
Effendi, A., & Indriani, L. (2025). Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1), 55–63.
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work–nonwork interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456.
Gallup. (2023). State of the global workplace report 2023. Gallup Press.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (Edisi ke-9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Giovani, R., Prasetyo, A., & Lestari, D. (2024). The effect of workload on employee job satisfaction. International Journal of Management Studies, 11(1), 56–64.
Hasanah, H. (2021). Metodologi penelitian. CV Pustaka Setia.
Handayani, K. R., & Mayasari, N. M. D. A. (2024). Kepuasan kerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Hita. 6(2), 226–236.
Hulu, Y., Siregar, M., & Manullang, R. (2025). Pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pelayanan pada sektor pariwisata. Jurnal Pariwisata dan Manajemen, 7(1), 15–24.
Janah, N., & Maharani, D. (2024). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen, 7(2), 89–98.
LinkedIn Learning. (2023). Workplace learning report 2023: The future of learning at work. LinkedIn Corporation.
Luthans, F. (2011). Organizational behavior (12th ed.). McGraw-Hill.
Purwaningsih, N. K. A., & Atidira, R. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Buleleng. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(2), 553–560.
Robbins, S. P. (2015). Organizational behavior (16th ed.). Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sugiyono. (2014). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta..
Tarwaka. (2015). Ergonomi industri: Dasar-dasar pengetahuan ergonomi dan aplikasi di tempat kerja. Harapan Press.
Template
