Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kilang Kecap Angsa
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.11022Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi, Pengawasan, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini dimaksudkan guna mengevaluasi pengaruh disiplin kerja, motivasi, maupun pengawasan terhadap performa pegawai di PT. Kilang Kecap Angsa. Latar belakang penelitian ini dipicu oleh adanya persoalan terkait minimnya kedisiplinan kehadiran serta suasana lingkungan kerja yang belum optimal. Dengan menerapkan desain penelitian kuantitatif, data dihimpun dari 93 orang responden melalui metode sampling jenuh. Informasi primer yang dihimpun melalui pendistribusian kuesioner lalu dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Temuan yang diidentifikasi dari kajian ini mengungkapkan bahwa: Disiplin kerja berdampak positif serta signifikan bagi kinerja karyawan dengan thitung 2,045 > ttabel 1,987. Motivasi berdampak positif serta signifikan dengan thitung 2,890 > ttabel 1,987. Pengawasan terbukti berpengaruh positif serta signifikan, sekaligus berperan sebagai variabel dengan pengaruh paling kuat thiyung 7,136 > ttabel 1,987. Secara simultan, ketiga faktor tersebut signifikan memengaruhi kinerja fhitung 32,727 > ftabel 2,71. Koefisien Adjusted R Square tercatat senilai 0,508, yang memaknai bahwa konstribusi gabungan ketiga variabelnya terhadap Kinerja karyawan ialah senilai 50,8%.
References
Afifah Aulia Zayrin, Hayatun Nupus, Khalista Khansa Maizia, Siska Marsela, Rully Hidayatullah, & Harmonedi, H. (2025). Analisis Instrumen Penelitian Pendidikan (Uji Validitas Dan Relibilitas Instrumen Penelitian). Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 3(2), 780–789. https://doi.org/10.61104/jq.v3i2.1070
Anggun Cahya Ningrum, & Munawaroh Munawaroh. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 3(1), 19–32. https://doi.org/10.55606/mri.v3i1.3434
Darliah, N. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja melalui Pengawasan dan Kepuasan Kerja. Jurnal Penelitian, 0738(1), 174–180.
Fadzillah, M. R., Yuliana, L., & Perkasa, D. H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar (SD) Plus Al Huda. Jurnal Keilmuan Mutli Disiplin, 3(1), 94–102.
Feronika, K., Anderson, K., & Hnly, S. (2024). Pengaruh Jumlah Penduduk, Tingkat Pendididkan dan Tingkat Pengangguran Terhadap Kemiskinan di Kabupaten Minahasa. Jurnla Berkah Efisiensi Ilmiah, 24(April), 14–25.
Gobel, K., Moonti, U., & Bahsoan, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfamart. Journal of Economic and Business Education, 1(1), 62–69. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i1.18682
Haifa, N. M., Nabilla, I., Rahmatika, V., & Hidayatullah, R. (2025). Identifikasi Variabel Penelitian , Jenis Sumber Data dalam Penelitian Pendidikan Pendidikan Bahasa Arab / Universitas Islam Negeri ImaHaifa, N. M., Nabilla, I., Rahmatika, V., & Hidayatullah, R. (2025). Identifikasi Variabel Penelitian , Jenis Sumber Data. Jurnal Pendidikan Dan Bahasa, 2(2), 256–270.
Hidayat, S., Janah Sojanah, & Rofi Rofaidah. (2024). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(1), 64–76. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i1.1037
Inovasi, J., Pendidikan, P., & Vol, P. (2024). Recolecta - 2020 - Unknown - 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1. 4(2), 361–366.
Mardhiyah Mardhiyah, Nur Afni Dinilhaq, Yona Amelia, Adelia Arini, Rully Hidayatullah, & Harmonedi Harmonedi. (2025). Populasi dan Sampel dalam Penelitian Pendidikan: Memahami Perbedaan, Implikasi, dan Strategi Pemilihan yang Tepat. Katalis Pendidikan: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Matematika, 2(2), 208–218. https://doi.org/10.62383/katalis.v2i2.1670
Situmeang, R. R. (2017). PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA KARYA ANUGRAH Rosinta. Ajie, 02(02), 148–160.
Stawati, V. (2020). Pengaruh Profitabiltas, leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak Jurnal Akuntansi. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(2), 147–157. https://doi.org/10.31289/jab.v6i2.3472
Studies, P. E. (2025). P r o f e s o r. 2(1), 46–54.
Syachrani, S., Fitriansyah, Sapulete, S. T., & Sucianti, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue 1). https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0
thoriq et al. (2024). Lusiana Tulhusnah. Mahasiswa Enterpreuner, 3(5), 861–875.
Ulva Putri Ramadani, Raudhotul Muthmainnah, Nisa Ulhilma, Azzah Wazabirah, Rully Hidayatullah, & Harmonedi, H. (2025). Strategi Penentuan Populasi dan Sampel dalam Penelitian Pendidikan: Antara Validitas dan Representativitas. Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 3(2), 574–585. https://doi.org/10.61104/jq.v3i2.1021
Template
