Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kelompok Petani Kopi Di Desa Bantiran
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i5.11095Keywords:
Produktivitas Kerja, Kompetensi, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil yang teruji secara empiris terkait: (1) pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (3) pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja petani kopi di Desa Bantiran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan petani kopi sebagai subjek penelitian. Objek dalam penelitian ini yaitu kompetensi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 petani kopi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner untuk memperoleh data kompetensi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta (3) kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dalam konteks petani kopi di Desa Bantiran, kompetensi yang mencakup pengetahuan dan keterampilan budidaya kopi mampu meningkatkan efektivitas kerja dan hasil panen, sedangkan lingkungan kerja yang mendukung seperti ketersediaan fasilitas dan kondisi lahan yang baik dapat meningkatkan efisiensi kerja sehingga produktivitas kerjaa petani menjadi lebih optimal.
References
Ashriana, A. N., Rachmawati, E., & Puspitasari, I. D. (2019). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Jayamas Medica Industri Mojoagung Jombang. Emas, 2(2), 56-74.
Damastara, A., & Sitohang, S. (2020). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal ilmu dan riset manajemen (JIRM), 9(11).
Darma, P. N. N. P., & Heryanda, K. K. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Peternak Pada Kelompok Tani Ternak Sari Murthi Desa Tegallinggah. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(1).
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardiansyah, N. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi pada PT. Alfa Nafis Abadi Karya).
Jannah, M., & Septayuda, I. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Trans Musi Palembang Jaya. Economics and Digital Business Review, 3(2), 355-364.
Kusumiadi Elvi, N. P., & Krisna Heryanda, K. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Petani Jeruk Di Subak Gunggung Desa Sukawana, Bangli. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1).
Nitisemito, A. S. (1992). Manajemen Personalia: (Manajemen Sumber Daya Manusia). Ghalia Indonesia.
Pardede, A. Y. (2020). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Kebijakan Publik), 2(1), 79- 85.
Prawoto, A., & Hasyim, W. (2022). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Manufakturing Cikarang. Jurnal IKRAITH-Ekonomika, 5(3), 276–279.
Purwanti, T., Subkhan, M., & Purwanto, W. (2024). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan CV Prima Indah II Bantul: Studi kasus pada karyawan CV Prima Indah II Bantul. *Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE
Sarini, N. M., & Suarmanayasa, I. N. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Petani Sayur Di Kecamatan Baturiti. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(2).
Spencer, L. M., Jr., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. New York: John Wiley & Sons.
Supriyani, M., & Dewanti, M. A. (2024). Pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Prana Sutra Tenun Ikat Desa Kalianget. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(2), 227–234.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Trisnawaty, M., & Parwoto. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus pada bagian produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Daya Saing, 22(2), 84–92.
Wibowo, A. (2017). Manajemen kinerja (Edisi 3). Jakarta: Rajawali Pers.
Widya Bina Ummah, K., Batu Aji, K., Batam, K., Riau, K., Hasibuan, A., & Sembiring, D. (n.d.). Journal of Management and Accounting (JMA) ISSN. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt. Pci Elektronik Internasional. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Number 1). Retrieved http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Template
