Faktor Kompensasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Di Imah Urang Ecopark
DOI:
https://doi.org/10.37385/awecv627Keywords:
compensation, job satisfaction, employees, tourismAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor kompensasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di Imah Urang Ecopark, Kabupaten Karawang. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap 15 karyawan serta informan inti yang diwakili manajer operasional. Analisis data dilakukan melalui reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan, serta diuji validitasnya dengan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berupa gaji diberikan secara rutin, namun kompensasi nonfinansial seperti bonus dan penghargaan masih sangat terbatas. Sebagian besar karyawan menilai kompensasi belum sesuai dengan beban kerja dan sistemnya belum adil. Kondisi ini berdampak pada rendahnya kepuasan kerja, di mana karyawan menyatakan tidak puas. Penelitian menyimpulkan bahwa sistem kompensasi belum optimal sehingga perlu evaluasi kebijakan kompensasi agar lebih adil, transparan, dan mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
References
Dhafa Herlambang Wisanggeni, Daffa Dwi Saputra, & Teguh Prasetio. (2024). Analisis Kompensasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan: Kajian Literasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 3(4), 116–131. https://doi.org/10.55606/jupiman.v3i4.4630
Dita Sukma Palupi, Siti Aisyah, & Dwi Epty Hidayaty. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm Urban Kayoe. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 181–190. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i3.1942
Jusniwati Zai, Romana Rindra Nazara, Fajarman Lahagu, & Irwan Nopian Sinaga. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Tunjangan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 3(5), 125–133. https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i5.2066
Khodijah, T. S., & Pasca, Y. D. (2023). Kompensasi dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. 2(2), 78–87.
Latif, M. F., Suroso, & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pada Driver Gojek di Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2226–2236. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.933
Mariah, S., & Faisal, M. (2025). Evaluasi Sistem Kompensasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 5(3), 304–314. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v5i3.1324
MAULIDIYAH, N. N., Rofish, T. N., & Armanto, N. (2021). KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI ALTERNATIF PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN Nailin Nikmatul Maulidiyah 1 Tri Nadhirotur Roifah 2 Nuruddin Armanto 3. 2(1), 41–48.
Mawardi, S., & Mukrodi, M. (2025). Peran Kepemimpinan dan Kompensasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dosen: Analisis Kausalitas. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 8(1), 271–278. https://doi.org/10.37481/sjr.v8i1.1043
Mu’tashim, M. R., & Indahsari, K. (2021). Strategi Pengembangan Pariwisata Halal di Indonesia 1 st E-proceeding SENRIABDI 2021. 1st E-Proceeding SENRIABDI 2021, 1(1), 329–343.
Nainggolan, J. (n.d.). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Singapore Land Batu Bara. In Eprints.Pancabudi.Ac.Id. https://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/975/1/JUANDA NAINGGOLAN.pdf
Nurjaya, N., & Rizal, A. S. (2023). Kompensasi dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(2), 523–533. https://doi.org/10.31949/educatio.v9i2.4616
Rismawati, D., Hadian, D., Manik, E., & Titi, T. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Bisnis & IPTEK, 14(2), 83–93. https://doi.org/10.55208/5da6xe31
Stefanus, W., & Yusianto, Y. (2025). Pengaruh Kompensasi, Stres, dan Budaya terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 7(3), 1084–1092. https://doi.org/10.24912/jmk.v7i3.34714
Wanta, Sihabudin, Jamaludin, A., Nandang, & Anggela, F. P. (2023). Page 1981. 1981–1992.
Wijayanto, A. B., & Hermanto, A. (2020). Kepuasan Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu , Tbk. 21(2), 48–59.
Wina Septiana, D. (2022). Literature Review: Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Seminar Nasional Manajemen Bisnis, 2(1), 1–21.
