Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Autoplastik Indonesia

Authors

  • Dimas Wijanarko Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • July Yuliawati Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Sari Marliani Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI:

https://doi.org/10.37385/athnw047

Keywords:

lingkungan kerja, komunikasi, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Autoplastik Indonesia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 45 responden yang diambil menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) secara simultan, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339.

Eva, E. (2023). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Karisma Kabupaten Kediri. Program Studi Manajemen.

Hadita. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan : Analisis Lingkungan Kerja , Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta.

Jumani, A., Sawitri, N. N., Fikri, A. W. N., Faeni, D. P., & Maulia, I. R. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364-372.

Noure, T. V. R., Candana, D. M., & Azka, B. P. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 51–61. https://doi.org/10.57151/jeko.v4i1.414.

Sawitri, N. N. (2023). Determinant Employee Performance and Job Satisfaction: Analysis Motivation, Path Career and Employee Engagement in Transportation and Logistics Industry. International Journal of Business and Applied Economics, 2(2), 257–268. .https://doi.org/10.55927/ijbae.v2i2.2711.

Wong, E., & Askiah. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Anugerah Bahtera Lestari di Kota Samarinda. Borneo Student Research, 3(1), 887–894.

Downloads

Published

2026-08-26

How to Cite

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Autoplastik Indonesia. (2026). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 7(1), 1261-1268. https://doi.org/10.37385/athnw047