Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sugity Creatives
DOI:
https://doi.org/10.37385/ye95fz12Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sugity Creatives. Metode penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif dan verifikatif dengan pendekatan survei kepada 54 pegawai menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara, kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan IBM SPSS 30. Hasil penelitian motivasi kerja memiliki nilai rata rata 200,4 dengan rentang skala 140,4 – 183,6 dengan kategori sangat baik, dan kepuasan kerja 198,0 dengan rentang skala 140,4 – 183,6 dengan kategori sangat baik, dan kinerja dengan nilai rata-rata 250,2 dengan rentang skala 140,4 – 183,6 dengan kategori sangat baik. secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi masing- masing 0,002 dan 0,001, sedangkan Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,05; F-hitung = 149.989 > F-tabel = 3,18). Koefisien determinasi (R²) sebesar 85.5% menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan, 14,5% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. menegaskan pentingnya penguatan motivasi kerja dan disiplin kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Sugity Creatives.
References
Hasibuan, Melayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2016, hlm. 167.
SARI, Ni Putu Diah Purnama. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Champlung Mas Resort & Spa Legian Kuta Bali. 2024. PhD Thesis. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Dwiky Panjalu Titis Permadi, D. P. T., & Juli Prastyorini, J. P. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PENTAGON LOGISTICS DENGAN UPAH KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Doctoral dissertation, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya).
Hardi, A. B. R., & Kurniawati, D. T. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 2(1), 35-46.
IWASAKI, Fusanori; UEKI, Yasushi. The Role of the Automotive Sector in Regional Economic Development. The Comprehensive Asia Development Plan (CADP) 3.0): Towards an Integrated, Innovative, Inclusive, and Sustainable Economy, 2022, 353-76.
Julian, M. B., & Ali, H. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi Sistem Informasi Manajemen: Database, Software dan Brainware. Academia Letter, 11.
Kusumawati, I., Fauzi, A., & Amini, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era New Normal Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Sumbawa). Jurnal Ekonomi manajemen sistem informasi, 3(5), 540-552.
Kaloko, B., Akhyar, M. P. P. D. S., Lubis, M. A., Daulay, N., & Ananda, M. P. P. D. R. (2025). MOTIVASI BELAJAR (Analisis Pengaruh Dukungan Sosial, Asertivitas, dan Efikasi Diri). umsu press.
Juariyah, Lohana, and Sunu Satriya Adi. "Dampak Motivasi Dan Kepuasan Terhadap Prestasi: Pengujian Teori Motivasi Determinasi Diri (Self Determination Theory)." Ekonomi Bisnis 22.2 (2017): 143-150.
Irawati, Irawati, Sudarno Sudarno, and Dadi Komardi. "Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Organisasi Terhadapkepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Smp Negeri Pekanbaru." Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 7.2 (2019): 210-221.
Tanjung, Adetia Azmi, and MHD Andi Rasyid. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv." Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Bisnis 2.1 (2023): 49-59.
Fazril, M. F., Nurmala, R., & Saori, S. (2025). ANALISIS EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 9(2), 967-973.
HARTANTO, S. T., et al. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN ORGANISASI. Cendikia Mulia Mandiri, 2025.
CITRAWATI, Evi; KHUZAINI, Khuzaini. Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 2021, 10.3.
Kurniawati, Rika, and Tesa Amalia Putri. "Peran Leader Dalam Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Karyawan." Wacana Psikokultural 2.1 (2024): 22-32.
Widiawati, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Karawang (Doctoral dissertation, UBP Karawang).
Murniati, Lia, and Jhon Rinaldo. "Pengaruh Kepemimpinan (Leadership), Motivasi Berprestasi dan Manajemen Kinerja (Peformance Manajemen) Terhadap Inovasi Kerja PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang." Ekasakti Matua Jurnal Manajemen 3.4 (2025): 395-408.
KURNIAWATI, Meyke; Marliani, Sari; Yuliawati, Juli. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada PT. Roda Pembangun Nusantara. Jurnal Studi Manajemen dan Kewirausahaan (MSEJ) , 2024, 5.2: 6158-6168.
MARLIANI, Sari. Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Karawang). Jurnal Buana Akuntansi, 2016, 1.1.
MARLIANI, Sari, et al. The Influence of Talent Management and Retention on Employee Performance at the Dhinda Hijab Store. Research in Management of Technology and Business, 2024, 5.2: 260-269.
Sari, I. S., Marliani, S., & Yuliawati, J. (2025). Analysis of Job Rotation and Position Promotion on the Performance of National Social Security Agency for Employment Employees. International Journal of Management, Economic, Business and Accounting, 4(1), 20-34.
SUFIYANTO, Riyan, et al. Pengaruh sosialisasi perpajakan, sanksi Pajak dan Pengetahuan wajib Pajak Terhadap Kepatuhan wajib pajak orang pribadi (Studi Empiris Pada KPP Pratama Boyolali). EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 2024, 12.1: 101-110.
YULIAWATI, July. Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen pada universitas buana Perjuangan karawang. Prosiding konferensi nasional penelitian dan pengabdian universitas buana Perjuangan Karawang, 2021, 1.1: 930-962.
