Analisis Etos Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Volunteer Komunitas Senyum Anak Nusantara Chapter Trenggalek
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i2.1368Keywords:
Kinerja Volunteer, Etos Kerja, Kompetensi, Komunitas, Senyum Anak NusantaraAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Etos Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja volunteer di Komunitas Senyum Anak Nusantara Chapter Trenggalek. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan tiga variabel yaitu Etos Kerja, Kompetensi dan Kinerja volunteer yang dilakukan pada Komuitas Senyum Anak Nusantara Chapter Trenggalek. Populasi dalam penelitian ini yaitu volunteer Komunitas yang berjumlah 40. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling, untuk pendekatan menggunakan purposive sampling kriteria: minimal Mengikuti 2 Program Kegiatan. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala ordinal melalui skala likert dengan skor pilihan jawaban responden yaitu 1 sampai 5. Data primer didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada para responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari sumber data dari Komunitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Partial least Square (PLS). Adapun langkah dalam menganalisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji struktural model dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Etos Kerja memiliki pengaruh secara langsung yang signifikan dan positif terhadap Kinerja. Sedangkan, Kompetensi memiliki pengaruh secara langsung yang signifikan dan positif terhadap Kinerja.
Kata Kunci: Kinerja Volunteer, Etos Kerja, Kompetensi, Komunitas, Senyum Anak Nusantara
References
Arzia Gadis dan Siti Ning Faridah (2021) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sumatrasarana Sekar Sakti Cabang Surabaya Pada Masa Pandemi Covid-19’, Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 1, 170–180.
Bulqiyah, M. H. and Sukarno, G. (2022) ‘Analisis Pemberdayaan Pegawai dan Kinerja Pegawai Terhadap Kesejahteraan Pegawai di UMKM Galeri Belva Batik Kecamatan Burneh Kabupaten Bangkalan’, Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(5), 1440–1450.
Gunawan, H. (2018) ‘Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(2), pp. 56–61.
Haris Subarjo, A. (2017) ‘Perkembangan Teknologi Dan Pentingnya Literasi Informasi Untuk Mendukung Ketahanan Nasional’, Angkasa: Jurnal Ilmiah Bidang Teknologi, 9(2), pp. 1–8.
Iosr, J. (2015) ‘Pengukuran Kinerja dan Manajemen di Non- Organisasi Pemerintah’, 17, pp. 70–76. doi: 10.9790/487X-17237076.
Kabupaten Trenggalek, 2017. Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017. Tentang Penyelenggaraan Pendidikan. Pemerintah Kabupaten Trenggalek.
Kabupaten Trenggalek, 2017. Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017, dalam lampiran I. 48 Ketentuan Umum Tentang Komite Sekolah/Madrasah adalah lembaga mandiri yang beranggotakan orang tua/wali peserta didik, komunitas sekolah atau madrasah, serta tokoh masyarakat yang peduli pendidikan. Pemerintah Kabupaten Trenggalek.
Kabupaten Trenggalek, 2017. Peraturan Daerah Kabupaten Trenggalek Nomor 1 Tahun 2017, dalam lampiran IV. i-k Tentang Hak dan Kewajiban Dimana Pemerintah Daerah Memfasilitasi, Mendorong, Membina dan Mengembangkan Pendidikan Masyarakat. Pemerintah Kabupaten Trenggalek.
Karyawan, D. A. N. K., Ningsih, Y. and Rafani, Y. (2017) ‘( Studi Kasus Pada PT Indosat Tbk Pangkalpinang )’, 17(November), pp. 38–48.
Kepemimpinan, P. G. et al. (2020). Kinerja Karyawan The Influence Of Leadership Style , Communication , Training , Work Ethos , And Individual Characteristics On Pendahuluan Salah satu peran yayasan sosial adalah memberikan layanan kepada masyarakat dimana yayasan tersebut berkhidmad . Din’, 9(3), pp. 461–479.
Khadafi, M. (2018) ‘Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Mebis (Manajemen dan Bisnis), 3(1), pp. 75–83. doi:
Momuat, W. K. P., Boham, A. and Runtuwene, A. (2021) ‘Peran Komunitas Literasi dalam Mendukung Minat Baca Generasi Milenial di Rumah Baca Cafe Kota Kotamobagu’, Acta Diurna Komunikasi, 3(4), pp. 1–9.
Mulyadi, R., Hidayati, T. and Maria, S. (2018) ‘Pengaruh perencanaan karir pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan’, Kinerja, 15(1), p. 29. doi: 10.29264/jkin.v15i1.1999.
‘Produktivitas karyawan terhadap kinerja organisasi di sektor perbankan kenyan: kasus kenya bank komersil joel kipleting matui’ (2017).
Rismayadi, B. and Maemunah, M. (2016) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)’, Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(1), pp. 124–135. doi: 10.36805/manajemen.v2i1.181.
Rizky, R. N. (2018) ‘Lembaga Swadaya Masyarakat, Media Massa dan Hak Anak’, JURNAL SIMBOLIKA: Research and Learning in Communication Study, 3(2), p. 87. doi: 10.31289/simbollika.v3i2.1454.
Sunarto, A., Qurbani, D. and Virby, S. (2020) ‘Pengaruh kompetensi , disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok’, Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 4(1), 1–13. Available at:
Usoh, N. M., Tewal, B. and Saerang, R. (2020) ‘Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tasik Ria Resort the Impact of Work Ethics, Job Satisfaction and Organizational Culture on Employees Performance At Tasik Ria Resort’, Pengaruh Etos Ker… 2126 Jurnal EMBA, 8(1), pp. 2126–2136. Volume, B. (2020) ‘Bisecer Volume 3 No. 1 Januari 2020’, 3(1), pp. 27–41.
Template
