Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alcotraindo Batam
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.2124Keywords:
Stres Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Di era saat sekarang, banyak bisnis di negara ini yang menerima pembayaran baik dari investor asing maupun domestik. Saat ini ada beberapa departemen di dalam perusahaan yang perlu diimplementasikan oleh beberapa personel kunci. Perusahaan berharap untuk mempekerjakan karyawan berkualitas tinggi, dan jika salah satu dari mereka ditemukan dalam proses perekrutan, itu akan merugikan tujuan perusahaan secara keseluruhan. Hal ini disebabkan sebagian besar penduduk Indonesia tidak memiliki akses pendidikan yang berkualitas, tidak seperti penduduk di negara lain. Jenis analisis yaitu kuantitatif lalu desain deskriptif. Sekitar 110 karyawan dari departemen produksi PT Alcotraindo Batam menjadi populasi. Pendekatan sampling jenuh adalah salah satu metode sampel yang dibahas. Perolehan data untuk diteliti melalui kuesioner, kemudian digambarkan dengan SPSS versi 25.
References
Burhannudin, Mohammad Zainul, and Muhammad Harlie. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Maksipreneur 8(2):191–206.
Cahyani, Welsya, and Agus Frianto. 2019. “Peran Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Sebagai Peningkatan Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu Manajemen 7(3):868–76.
Daspar, Daspar. 2020. “Pengaruh Lingkungan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis 1(02):159–66. doi: 10.37366/ekomabis.v1i02.31.
Fitriana & Mauli Siagian, 2020. 2020. “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Hosindo Sejahtera.” Jurnal Ilmiah Kohesi 4(3):210–17. JOMB 2:16.
Qoyyimah, Milafatul, Tegoeh Hari Abrianto, and Siti Chamidah. 2020. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun.” ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis 2(1):11–20. doi: 10.24269/asset.v2i1.2548.
Simanjuntak. 2021. “PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG BELMERA.” Indonesia
Situmorang, Betharia Claudina, and Mauli Siagian. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkasa Beton Batam.” Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan 5(1):94–102. doi: 10.32670/fairvalue.v5i1.2231. Sosial Teknologi 2:13.
Sugiyono. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulastri. 2020. “PENGARUH STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN.”
Sumarsan. 2021. “Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020.” Jurnal Akuntansi 51(1):1–15.
Suryani et al., 2017; Yati et al., 2018. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Jasman.” Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu “ Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi 4.0 Industri “ 2:10.
Toni, Toni, and Mauli Siagian. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Winsen Kencana Perkasa.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 4(2):753–63.
Wasiman. 2022. “Pengaruh Kompetensi Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kargo Di Kota Batam.” Universitas Ibnu Sina 1:9.
Wildan. 2021. Pentingnya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Template
