Pengaruh Administrasi Digital dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan Kota Bandung
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.2639Keywords:
Administrasi Digital, Pelatihan Sumber Daya Manusia, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Bandung. Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh administrasi digital dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Bandung. Variabel independen terdiri dari administrasi digital dan pelatihan sumber daya manusia, sedangkan variabel depeden yaitu kinerja pegawai. Jenis penilitian ini termasuk kedalam Riset kuantitatif, sedangkan metode Riset yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam Riset ini yaitu pegawai di Kantor Pertanahan Kota Bandung dengan 287 pegawai. Teknik penentuan sampel yaitu probability sampling dengan menggunakan simple random sampling, serta menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 70 orang. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil Riset menunjukan bahwa administrasi digital dan pelatihan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Bandung. Besarnya pengaruh administrasi digital dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Bandung sebesar 62,0%.
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau : Nusa Media.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prananda Media Group.
Dewi, V. K., Pujiati, H., Affandi, A., Sunarsi, D., & Asrini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Solok : Insan Cendekia Mandiri.
Elizar, & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 1, No. 1, September 2018, 46-58. ISSN 2623-2634 (online). Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Fitri, Z., & Santoso, T. (2022). Pengaruh Aplikasi E-Office Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat Tahun 2022. Jurnal Ilmu Administrasi Publik. Vol 2, No. 6, November 2022 pp. 685-695. EISSN : 2775-5053. Fakultas Ilmu Administrasi. Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI.
Haryono, S. (2018). Manajemen Kinerja SDM. Jakarta : Luxima Metro Media.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Ilyas, A., & Bahagia. (2021). Pengaruh Digitalisasi Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai pada Masa Pandemi di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan Volume 3 Nomor 6 Tahun 2021 Halm 5231 - 5239. ISSN 2656-8071 (Media Online). Universitas Ibn Khaldun Bogor.
Indahingwati, A., & Nugroho, N. E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Surabaya : Scopindo Media Pustaka.
Indika, N., & Adia, S. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Ladafa Multi Logistics Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 1 No 2 April 2021. e-ISSN: 2775-2615. Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI.
Indrayani, I. G. A. A. D., Bayupati, I. P. A., & Putra, I. M. S. (2020). Analisis Usability Aplikasi iBadung Menggunakan Heuristic Evaluation Method. Jurnal Ilmiah Merpati. Vol. 8, No. 2 Auust 2020. e-ISSN : 2685-2411. Fakultas Teknik. Universitas Udayana.
Lestariningsih, E., Ardhianto, E., & Handoko, W. T. (2015). Rancang Bangun E-Office Administrasi Surat Di Bagian Humas Universitas Stikubank Semarang. Dinamika Informatika – Vol.7 No. 2,Oktober 2015 ISSN 2085-3343. Universitas Stikubank Semarang.
Mangkunegara, A. . A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Marliani, L. (2018). Definisi Administrasi Dalam Berbagai Sudut Pandang. Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara. Vol 5, No 4 (2018). eISSN: 2614-2945. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Galuh.
Mulyono, T., & Kholid. (2017). Sistem Informasi E-Office Pendukung Program Paperless Korespondensi Perkantoran (Studi Kasus: Bagian Administrasi Akademik Akademi Komunitas Semen Indonesia Gresik). Cahayatech. Vol. 6, No. 02, September 2017. ISSN Online : 2580-2399. Akademi Komunitas Semen Indonesia Gresik.
Peraturan Presiden Nomor 95 tahun 2018 Tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).
Sudarmanto. (2018). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sutrisno. Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prananda Media Group.
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
Utomo, G. P. (2019). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Yogyakarta. Laporan Magang. Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia.
Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Template
