Adopsi Teknologi Aplikasi Aset Dan Kompetensi Pegawai Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pengelolaan Barang Milik Negara Di Sopd Kota Cimahi
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.2800Keywords:
Adopsi Teknologi Aset, Kompetensi Pegawai, Kinerja Pegawai.Abstract
Pemanfaatan teknologi informasi dikenali sebagai salah satu upaya organisasi dalam mendukung efektivitas pencapaian tujuan, tidak terkecuali pada organisasi pemerintahan. Maksud dan tujuan penelitian ini untuk menguji tentang seberapa baik adopsi teknologi aset dalam mempengaruhi kompetensi pegawai, serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) pada organisasi Pemerintahan Daerah. Unit analisis adalah pegawai Pengelolaan BMN dari seluruh Satuan Organisasi Perangkat Daerah (SOPD) di Kota Cimahi (n = 30). Dengan menggunakan sampel jenuh, pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan selama satu bulan. Data yang telah terkumpul diolah dan dianalisis dengan tehnik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh yang sangat besar dari adopsi teknologi aset terhadap kompetensi pegawai pengelolaan BMN. Di sisi lain, kompetensi pegawai ditemukan menjadi determinan yang terpenting atas kinerja pegawai jika dibandingkan dengan adopsi teknologi aset. Implikasi penting dari hasil penelitian adalah kemudahan penggunaan aplikasi perlu ditingkatkan, karena hal ini diyakini dapat memperkuat dampak dari adopsi teknologi aset terhadap peningkatan kinerja pegawai pengelolaan BMN di SOPD Kota Cimahi.
References
Abdurrohman, H. (2019). Pengaruh Kompetensi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sumbawa). Journal of Accounting, Finance, and Auditing, 1(2). https://doi.org/10.37673/jafa.v1i2.306
Agustina, I., & Harijanto, D. (2022). Determinan Perilaku Proaktif Pegawai Ditinjau Dari Persepsi Dukungan Organisasi, Keadilan Distributif Serta Keadilan Prosedural. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 3(1), 102–120. https://doi.org/10.32815/jpro.v3i1.1109
Agustina, I., Pradesa, H. A., & Putranto, R. A. (2021). Peran Dimensi Motivasi Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Komitmen Afektif Pegawai. JEMAP: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Dan Perpajakan, 4(2), 218–235. https://doi.org/10.24167/jemap.v4i2.3237
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179–211. https://doi.org/10.1080/10410236.2018.1493416
Ardena, D., & Kusmilawaty, K. (2022). Pelaporan Aset Barang Milik Negara Terhadap Langkah-langkah dan Kendala Penggunaan Aplikasi SIMAK BMN Pada Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah 1 Medan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(30), 960–969.
Arianto, F., Susarno, L. H., Dewi, U., & Safitri, A. F. (2020). Model Penerimaan dan Pemanfaatan Teknologi: E-learning di Perguruan Tinggi. Jurnal Teknologi Pendidikan, 08(01), 110–121.
Bagozzi, R. P. (2007). The legacy of the technology acceptance model and a proposal for a paradigm shif. Journal of the Association for Information Systems, 8(4), 243–254.
Baskaran, S., Lay, H. S., Ming, B. S., & Mahadi, N. (2020). Technology Adoption and Employee’s Job Performance: An Empirical Investigation. International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, 9(1). https://doi.org/10.6007/ijarems/v9-i1/7443
Bates, D. W., & Gawande, A. A. (2003). Improving Safety with Information Technology. New England Journal of Medicine, 348, 2526–2534.
Bhatnagar, V. R., Jain, A. K., Tripathi, S. S., & Giga, S. (2020). Beyond the competency frameworks- conceptualizing and deploying employee strengths at work. Journal of Asia Business Studies, 14(5), 691–709. https://doi.org/10.1108/JABS-07-2019-0228
Chouhan, V. S., & Srivastava, S. (2014). Understanding Competencies and Competency Modeling ? A Literature Survey. IOSR Journal of Business and Management, 16(1), 14–22. https://doi.org/10.9790/487x-16111422
Dauda, Y. A., & Akingbade, W. A. (2011). Technology innovation and Nigeria banks performance: The assessment of employee’s and customer’s responses. American Journal of Social and Management Sciences, 2(3), 329–340.
Davis, F., Bagozzi, R., & Warshaw, P. (1989). User acceptance of computer technology: A comparison of two theoretical models. Management Science, 35(6), 982–1003.
Davis, F. D. (1989). Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology. MIS Quarterly, 13(3), 319–340.
Deal, J. J. (2007). Retiring the Generation Gap: How Employees Young and Old Can Find Common Ground. John Wiley & Sons.
Dharmanegara, I. B. A., Sulistyan, R. B., & Agustina, I. (2021). How Well Public Service Motivation and Job Satisfaction in Enhancing the Effect of Compensation on Job Performance? Wiga?: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(2), 181–192. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i2.853
Hanis, M. H., Trigunarsyah, B., & Susilawati, C. (2011). The Application of Public Asset Management in Indonesian Local Government: A Case Study in South Sulawesi Province. Journal of Corporate Real Estate, 13(1), 36–47.
Harijanto, D., Dharmanegara, I. B. A., Pradesa, H. A., & Tanjung, H. (2022). Do Distributive Justice Really Make Public Officers Feels More Obligated in Their Job?? Innovation Business Management and Accounting Journal, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.56070/ibmaj.v1i1.1
Imran, M., Maqbool, N., & Shafique, H. (2014). Impact of technological advancement on employee performance in banking sector. International Journal of Human Resource Studies, 4(1), 57–70.
Iqbal, M., Rachman, D., & Rodiah, S. (2021). Pengaruh Rencana Anggaran dan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 12(2), 18–34.
Kalia, P., & Paul, J. (2021). E-service quality and e-retailers: Attribute-based multi-dimensional scaling. Computers in Human Behavior, 115, 106608. https://doi.org/10.1016/j.chb.2020.106608
Kaur, B., Kaur, J., Pandey, S. K., & Joshi, S. (2020). E-service Quality: Development and Validation of the Scale. Global Business Review, 1–19. https://doi.org/10.1177/0972150920920452
Kavoura, A., & Katsoni, V. (2013). From e-business to c-commerce: Collaboration and network creation for an e-marketing tourism strategy. Tourismos, 8(3), 113–128.
Lubis, I. T., & Shara, Y. (2021). Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Transparansi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Di Kota Medan. Jurnal Ilmiah Simantek, 5(3), 144–153. https://simantek.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/view/295/272
Mannayong, J., & Haerul, H. (2020). Analysis of Employee Competency Development at the Corporate Headquarters of Makassar Raya Makassar City Market. Jurnal Ad’ministrare, 6(2), 137. https://doi.org/10.26858/ja.v6i2.12428
Marnisah, L., Kore, J. R. R., & Ora, F. H. (2022). Employee Performance Based on Competency, Career Development, and Organizational Culture. Journal of Applied Management (JAM), 20(3), 632–650.
Nadir, R., & Hasyim, H. (2017). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Variabel Intervening Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual (Studi Empiris Di Pemda Kabupaten Barru). Akuntabel, 14(1), 57. https://doi.org/10.29264/jakt.v14i1.1007
Nokas, E. D., Sitinjak, N., & Apriyanto, G. (2022). Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang. Jurnal Sosial Teknologi, 2(10), 857–864. https://doi.org/10.36418/jurnalsostech.v2i10.428
Nurjaya, N., Affandi, A., Ilham, D., Jasmani, J., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 332. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10460
Nursafitri, R. E., & Andayani, S. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Pengamanan Aset Tetap Daerah. Jurnal Maneksi, 10(2), 177–185.
Paranoan, N., Tandirerung, C. J., & Paranoan, A. (2019). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 2(1), 181–196.
Pradesa, H. A., Dawud, J., & Affandi, M. N. (2019). Mediating Role of Affective Commitment in The Effect of Ethical Work Climate on Felt Obligation Among Public Officers. JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 16(2), 133–146. https://doi.org/10.31106/jema.v16i2.2707
Prasiani, N. K., Yuesti, A., & Sudja, N. (2020). The Effect of The Utilization of Information Technology and Organizational Culture on Employee Motivation and Performance (Study at the Bali Institute of Design and Business). Journal of Accounting, Entrepreneurship, and Financial Technology, 02(01), 73–92.
Purwoko, D. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kota Blitar. Otonomi, 20(1), 33–42. https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1222
Robinson, M. (2015). From Old Public Administration to the New Public Service?: Implications for Public Sector Reform in Developing Countries.
Saputra, J. I., Hasan, A., & Rasuli, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengelolaan Aset Tetap dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Pemertinah Pro. Pekbis Jurnal, 12(1), 25–38.
Sari, M., Basri, H., & Indriani, M. (2017). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Aparatur dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pengelolaan Keuangan PAda Satuan Kerja Perangkat Kabupaten Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Jurnal Megister Akuntansi Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala, 7(2), 67–73.
Talukder, M. (2012). Factors affecting the adoption of technological innovation by individual employees: An Australian study. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 40, 52–57.
Teo, T. (2011). Technology Acceptance in Education?: Research and Issues. Sense Publisher.
Venkatesh, V., & Davis, F. D. (2000). A theoretical extension of the technology acceptance model: Four longitudinal field studies. Management Science, 46(2), 186.
Template
