Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening (Survey Pada Karyawan Produksi PT. Sanghiang Perkasa Kalbe Nutritionals Karawang)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.2924Keywords:
KomunikasiiOrganisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian iniibertujuan untuk mengatahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja dengan kepuasanikerja sebagai variabeliintervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dilakukan dengan metode survei. Objek pada penelitian ini adalah Karyawan Produksi PT. Sanghiang Perkasa Kalbe Nutritionals Karawang dengan populasi berjumlah 300 karyawan, menggunakan ukuran sampel sebesar 171 dengan tingkat kesalahan sebesar 5%. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, dan analisis data menggunakan analisis jalur, serta uji sobel sebagai pengujian pengaruh tidak langsung. Hasilipenelitianiini membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja serta pengaruh tidak langsung komunikasiiorganisasiiterhadap motivasi kerjaimelalui kepuasan kerja. iSaran yang dapatidiberikan berdasarkan penelitianiini adalah untuk memaksimalkan komunikasi organisasi di dalam perusahaan maka pemimpin perusahaan perlu memperbaiki cara penyampain informasi kepada karyawan, serta agar karyawan memiliki rasa puas terhadap pekerjaanya maka yang dapat dilakukan perusahaan adalah memperbaiki sistem kerja pada perusahaan dengan cara membebaskan karyawan menggunakan inisiatifnya dalam bekerja.
References
Afianto I. Dany, dan Utami, Nayati Hamidah. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Journal Administrasi Bisnis, Vol 50(6): 58-67
Afifah, Thara., & Al Musadieq, Mochammad. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Pt Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 47 No.1Juni201.
Badu, Syamsu Q. dan Djafri. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing
Gani, H. M. U.; Nur, Muhammad; Malonggi, Syahrir dan Rusjdin. (2018). The Impacts of Competence, Work Motivation, Job Satisfaction and Organizational Commitment on Lecturers’ Performance. IRA-International Journal of Management & Social Sciences, Vo l1 (01): 17-25
Hajiali, Ismail., Kessi, A.M.F., Budhiandriani., Prihatin, Etik., & Sufri, Mukhlis. (2019). Determination of Work Motivation, Leadership Style, Employee Competence on Job Satisfaction and Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management. https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i1.160
Indonesia.go.id. (2022). Potensi Besar Industri Kesehatan Dalam Negeri. https://www.indonesia.go.id/kategori/editorial/2811/potensi-besar-industri-kesehatan-dalam-negeri . Diakses pada 20 Juli 2023.
Kakakhel, S. J.; Khan, Asad; Gul, Samina dan Jehangir, Muhammad. (2015). Impact of Organizational Communication on Organization Commitment and Job Satisfaction: Assessing the Moderating role of Physical Work Environment. Journal of Applied Environmental and Biological Science, Vol 5(12): 313-321
Kinicki, Angelo & Fugate, Mel. (2018). Organizational Behavior. McGraw-Hill Education, 2 Penn Plaza, New York, NY
Mahmood, M. Faraydoon. (2016). The Impact of work motivation on Employee’s Job Satisfaction in different Organizations. Journal of University of Human Development, Vol 2(3): 397-401
Mehra, Payal & Nickerson, Catherine. (2019). Organizational communication and job satisfaction: what role do generational differences play?", International Journal of Organizational Analysis, https:// doi.org/10.1108/IJOA-12-2017-1297
Moyo, Ngqabutho. (2019). Testing the Effect of Employee Engagement, Transformational Leadership and Organisational Communication on Organisational Commitment. Journal of Management and Marketing Review, Vol 74(4): 270-278
Musah, Adiza., Ghazali, Zulkipli., Ahmad, Nizam Shahrul Isha. (2017). Relationship between Organizational Communication and Job Satisfaction in Temporary Work Environment: An Empirical Study of Plant Turnaround Workers. Global Business and Management Research: An International Journal Vol. 9, No. 1s (Special Issue 2017)
Nazaruddin, I., & Basuki, A. T. (2015). Analisis Statistik dengan SPSS. Dianisa Media.
Ose J. Idiegbeyan; Aregbesola, Ayooluwa dan Eyiolorunshe Toluwani. 2019. Relationship Between Motivation and Job Satisfaction of Staff in Private University Libraries, Nigeria. Academy of Strategic Management Journal, Vol 18(1): 1-13
Paramita, L.; Lengkong, Vicor P. K. dan Sendow, Greis M. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, Vol 4(1): 131-142
Pongton, P., & Suntrayuth, S. (2019). Communication satisfaction, employee engagement, job satisfaction, and job performance in higher education instituti. ABAC Journal, 39(3), 90–110.
Pongton, Pongpipat & Suntrayuth, Sid. (2019). Communication Satisfaction, Employee Engagement, Job Satisfaction, And Job Performance In Higher Education Institutions. ABAC Journal Vol.39 No.3.
Pratama, Siswa. (2020). Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Employee Achievement at Central Bureau of Statistics (BPS) Binjai City. International Journal of Research and Review.
Rahayu, Sri., Retnaningdyastuti, M.Th. & Roshayanti, Fenny. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru Sd Negeri Di Kecamatan Bringin Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP).
Safitri, Risky Anis., Risaldi, B.T. dan Oktaviani, Malinda. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Biro Humas Kementerian Perindustrian. Jurnal Riset Komunikasi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakanan ke tujuh. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tannady, Hendy., dan Gabriella, Petrina. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMAN 8 Bekasi
Wibowo. (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Xu, Le., Wang, Zhonghua., Li, Zhong., Lin, Yuxin., Wang, Juanjuan., Wu, Yang., Tang, Jinhai. (2022). Mediation role of work motivation and job satisfaction between work-related basic need satisfaction and work engagement among doctors in China: a cross-sectional study. BMJ Open 2022;12:e060599. doi:10.1136/ bmjopen-2021-060599
Template
