Optimizing Employee Performance in the West Sulawesi Provincial Office of Manpower: The Impact of Motivation, Discipline, and Work Environment

Authors

  • Hariyono AR Hariyono Universitas Muhammadiyah Mamuju
  • Nur Fajariani Universitas Muhammadiyah Mamuju
  • Jamaludin Kamarudin Universitas Muhammadiyah Mamuju

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3327

Keywords:

Promosi, Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh promosi, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Trifth Carin di Kompleks Pasar Baru, Kabupaten Mamuju. Melalui analisis kuantitatif, ditemukan bahwa masing-masing variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi keputusan pembelian individu. Selain itu, dampak gabungan dari promosi, penetapan harga, dan kualitas produk juga terbukti, didukung oleh korelasi yang kuat (R = 0,749) dan koefisien determinasi yang substansial (R2 = 0,561). Dengan demikian, strategi promosi yang efektif, penetapan harga yang tepat, dan peningkatan kualitas produk sangat penting dalam mempengaruhi pilihan konsumen. Temuan ini menekankan perlunya pendekatan terpadu untuk meningkatkan keputusan pembelian, memandu bisnis dalam menyusun strategi pemasaran yang komprehensif untuk memenuhi preferensi konsumen dengan lebih baik.

 

References

AA. Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Baron, Robert, A., & Byrne. D. (2012). Psikologi Sosial jilid 2. Jakarta: Erlangga

Burns, Alvin C. dan Bush, Ronald F. (2010). Marketing Research, Sixth Edition. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Edahwati, L. dan Suprihatin. (2009). Kombinasi Proses Aerasi, Adsorpsi dan Filtrasi pada Pengolahan Air Limbah Industri Perikanan. Jurnal Ilmiah Teknik Lingkungan, 1(2).

Handoko, T. Hani (2016), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Perusahaan, BPFE, Yogyakarta

Husnan, Suad dan Enny Pudjiastuti, (2011), Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketujuh. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

James Stoner A.F DKK, (2009), Manajemen , Edisi Indonesia, Penerbit PT. Prenhallindo, Jakarta

Kartika, Lucia Nurbani & Sugiarto, Agus (2012). “Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17 (1), 73-88..

Mas’ud, H. (2009). Disiplin kerja Dalam Suatu Organisasi. BPFE, Yogyakarta.

Nitisemito Alex S. (2011), Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.

Robbins, S.P. (2013). Organizational behavior. New Jersey: Prentice-Hall

Rosyadi, Slamet. (2012). Paradigma Baru Manajemen Pembangunan. Gava Media. Yogyakarta.

Simamora, Henry. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Yogyakarta, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPKN

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.

Umam Khaerul, (2010). Perilaku Organisasi. Cetakan Pertama. CV Pustaka Setia. Bandung

Yukl, Gary. (2010). Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Indeks.

Downloads

Published

2024-11-20

How to Cite

Hariyono, H. A., Fajariani, N., & Kamarudin, J. (2024). Optimizing Employee Performance in the West Sulawesi Provincial Office of Manpower: The Impact of Motivation, Discipline, and Work Environment . Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 6876–6884. https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3327