Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan

Authors

  • Halimatussaddiah Marpaung Universitas Asahan
  • Tri Andriani Universitas Asahan
  • Rani Susila Nasution Universitas Asahan
  • Qonita Sajidah Universitas Asahan

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.3808

Keywords:

Lingkungan kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Kepuasan Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial pada Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum. Sampel pertama diuji dengan menggunakan Uji Instrumen (kuisioner) berupa uji validitas dan uji reabilitas. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Melalui perhitungan regresi linier berganda diperoleh sebagai berikut Y = 3,118 + 0,303 X1 + 0,408 X2 + e Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa lingkungan kerja (X1), dan kesehatan dan keselamatan kerja (X2) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum. Pengujian secara serempak menunjukan bahwa nilai Fhitung (35,074) lebih besar dibandingkan nilai Ftabel (3,17) dan sig. ? (0,000b) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Hal ini menunjukan bahwa variabel lingungan kerja dan kesehatan dan keselamatan kerja secara serempak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum. Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk lingkungan kerja nilai thitung > ttabel 1,67 dan sig. ? 0,011 < 0,05, kesehatan dan keselamatan kerja nilai thitung 6,027 > ttabel 1,67 dan sig. ? 0,000 < 0,05, Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap karyawan Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan adalah variabel kesehatan dan keselamatan kerja.

References

A.A. Made Alit Putra, dkk . (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Bali Image Collection Di Batubulan, Gianyar. Denpasar, Vol.3, No.2

Aini, H. N., & Suhermin. (2020). Pengaruh Reward, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Paragon Technology and Innovation Kantor Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Mana jemen, Surabaya, Vol. 9, No. 1.

Alex, S Nitisemito. (2008). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Apriliani. (2022). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), PT. Global Eksekutif Teknologi, Padang.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya. Erlangga, Jakarta.

Darmayanti, Evi & Ismiyati. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Economic Education Analysis Journal, Semarang. Vol.9 No.1.

Ghozali, Imam (2009). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Herawati, Jajuk, et. Al. (2022). Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: studi pada Balai Diklat Yogyakarta. Jurnal Ekonomi, Keuangan 7 Bisnis Syariah, Yogyakarta. Vol 4 No. 4.

Indasari, Metiana. (2017). Kepuaasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Indomedia Pustaka, Yogyakarta.

Kaawoan, M. E., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Manado. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, Manado. Vol. 10 No. 3 hal. 88.

Munandar, Anshari Sunyoto. (2013). Psikologi Industri dan Organisasi, UI Press, Jakarta.

Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam, Pekanbaru.

Rahmawati, Ita, et.al. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. LPPM, Jombang.

W. Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, UBHANARA Manajemen Press, Surabaya.

Downloads

Published

2024-01-04

How to Cite

Marpaung, H. ., Andriani, T., Nasution, R. S., & Sajidah, Q. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Afdeling II PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(1), 336–344. https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.3808