Pengaruh Learning Organization Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Knowledge Sharing

Authors

  • Khoirun Nisa' Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
  • Ayu Lucy Larassaty Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.4292

Keywords:

Learning organization, Self efficacy, Kinerja pegawai, Knowledge sharing

Abstract

Perkembangan zaman sudah menjadi hal yang tidak bisa kita lewatkan. Kita harus bisa menghadapi perkembangan zaman dengan berbagai hal sama halnya dengann organisasi, organisasi perlu melakukan berbagai kebaruan untuk terus menyeimbangkan perkembangan yang ada. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah karakteristik learning organization serta self efficacy memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dimdiasi knowledge sharing. Menerapkan jenis penelitian kuantitatif berdasarkan populasi sebanyak 110 karyawan pada PT  Trikayarasa Jaya Food dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampelnya yaitu 70 karyawan staff produksi yang nantinya dilakukan pengumpulan data melalui kuisioner. Analisis data yang dialkukan menggunakan menggunakan Partial Least Square (PLS) 4.0 dengan model outer dan inner model. Hasil penelitian yang telah dilakukan dapat ditemukan bahwa Knowledge sharing tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Learning organization berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Learning organizationtidak berpengaruh terhadap knowledge sharing pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Self efficacy berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Self efficacy berpengaruh terhadap knowledge sharing pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo.

References

Ambarsari, A., Ismanto, & Bay, A. Z. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing dan Learning Organization terhadap Innovative Work Behavior pada Staf Fakultas USN Kolaka. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digtal, 01(02), 78–84.

Hamzali, S. (2022). Pengaruh Pembelajaran Organisasi Dan Inovasi Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Ekonomi Dan Bisnis, 9(1 Januari), 1–9.

Harahap, M., & Sinaga, J. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Puskesmas Teladan Medan Tahun 2023. Prepotif?: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(1), 1573–1589. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/18170

Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Rayendra, A., & Indriyani. (2020). Berbagi Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasi Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Bisnis, 5(2), 172–186. http://www.jurnal.stiks-tarakanita.ac.id/index.php/JIK/article/view/350/pdf#

Huseno, D. T. (2016). Kinerja Pegawai. In Kinerja Pegawai. Media Nusa Creative.

Iwah, I., Irfan, A., & Jumaidah, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(3), 238–245.

Kabakoran, R. F., & Musa, I. (2023). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Labuang Baji. 4, 1–9.

Larassaty, A. L., & Muzdalifah, L. (2022). Learning Organization dan Culture Organization pada Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Hybrid IKIP, 32–44.

Lumbantobing, D. I. P. (2011). Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas (S. Mardi & Wahyunarso (eds.)). https://onknowledge.files.wordpress.com/2019/10/manajemen-knowledge-sharing-berbasis-komunitas-dr.ir_.-paul-lumbantobing-m.eng-freedownload.pdf

Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650

Muafi, D., & Qurotul Uyun, D. (2018). Praktik MSDM Islam, Pembelajaran Organisasional dan Kinerja Non Bisnis.

Neldiyati, S. (2023). Pengaruh Learning Organization, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil II Pekanbaru Syarani. SNEBA Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Bisnis & Akuntansi, 3(1), 942–956. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJA/article/view/19852

Pentury, G. M. (2023). Knowledge Sharing Memediasi Pengaruh Modal Sosial Dan Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Ambon. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3), 2694–2706. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.

Pujianto, W. E., Maroddah, R., & Ilmi, L. U. (2023). Model Knowledge Sharing Pada Kelompok Usaha Bersama ( Kub ) Di Gempol Pasuruan. Journal of Applied Management Studies (JAMMS), 5(1), 96–105.

Ragil Tri Atmi. (2022). Buku Ajar: Knowledge Management. Airlangga University Press. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Knowledge_Management/Q8ilEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=buku yang menjelaskan bahwa knowledge sharing tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai&pg=PR4&printsec=frontcover

Retnowati, E., Darmawan, D., & Issalillah, F. (2023). Pengaruh Modal Psikologis, Kualitas Kehidupan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Baruna Horizon, 6(1), 31–38. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v6i1.94

Rusilowati, U. (2022). Organisasi pembelajaran (M. M. Rr Ayu Metarini, S.Sos. (ed.)). Cipta Media Nusantara (CMN).

Safrizal, H. B. (2022). Buku Referensi Optimalisasi Kinerja Pegawai (C. Moh. Zaki Kurniawan., S.E., M.M. (ed.)).

ST, K., Marsinah, L., Idrus, S., Natan, N., & Yuliana, H. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus.

Sulistyorini, Octavia, A. nurafini, & Setyarini, A. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing, Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Learning Organization Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kader Desa Cabean Demak). Endunomika, 7(2), 1–16.

Wardani, N. A., Siti Hidayah, & SB Handayan. (2021). Pengaruh Pembelajaran Organisasi Dan Kemampuan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Manajemen Pengetahuan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Pada Pegawai Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ngawi). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 50, 69–82.

Wibowo, D. A. (2019). Paradigma Baru Dalam Manajemen Pengetahuan?: Pengembangan Model Konseptual (M. M. T. Dr. Mars Caroline Wibowo. S.T. (ed.)).

Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Pub2023likasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 183–203.

Yusnita, H. D., & Kuncoro, T. (2022). Pengaruh Learning Organization Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Knowledge Sharing Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Pasuruan. JPDSH Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora, 2(11), 3765–3772.

Downloads

Published

2024-11-20

How to Cite

Nisa’, K. ., & Larassaty, A. L. . (2024). Pengaruh Learning Organization Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Knowledge Sharing. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(1), 2722–2737. https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.4292