Pengaruh Tuntutan Pekerjaan, Self Efficacy Dan Burnout Terhadap Work Engagement (Studi Pegawai Dinas Sosial Kota Semarang)

Authors

  • Faizal Maulana Universitas stikubank
  • Sri Sudarsi Universitas Stikubank

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4359

Keywords:

Tuntutan Kerja, Self Efficacy, Burnout, Work Engagement

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja, efikasi diri dan burnout terhadap work engagement pegawai Dinas Sosial Kota Semarang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampel sensus yang berjumlah 104 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara tuntutan pekerjaan terhadap work engagement. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara efikasi diri terhadap product work engagement. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Burnout terhadap product work engagement.

References

Alwisol, (2018), Psikologi Kelpribadian. Malang, UlMM Prelss

Ardi, Velnna Trilolita Pultri, (2017). Pelngarulh sellf elfficacy telrhadap elmployelel elngagelmelnt dan kinelrja karyawan (Stuldi pada Karyawan PT. Tellelkomulnikasi Indonelsia Relgional V Sulrabaya). Julrnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 52 No. 1

Bakkelr, A., Delmelroulti, El., Hakaneln, J., & Xanthopoloul, D. (2016). Job relsoulrcels boost work elngagelmelnt, particullarly wheln job delmands arel high. Joulrnal of Eldulcational Psychology

Bakkelr, Arnold. B., & Lelitelr, Michaell. P. (2016). Work Elngagelmelnt: A Handbook of Elsselntial Thelory and Relselarch. Nelw York: Psychology Prelss

Bandulra, Albelrt. (2016). Articlel of gulidel for Contrulcting Sellf Elfficacy Scalels. By Information Agel Pulblishing

Bandulra, Albelrt. (2016). Sellf elfficacy : Thel Elxelrcisel of Control. Nelw York : W. H.Frelelman & Company

Barkhowa, Mokhammad Khulkaim, (2020), Pelngarulh Job Delmands Telrhadap work elngagelmelnt mellaluli Bulrnoult Karyawan Indulstri Manulfaktulr di Salatiga, Julrnal STIEl Selmarang, Vol 12 No 2 Eldisi Julnel 2020

Christianty, Thelrelsia Olga Vania, (2016). Bulrnoult ditinjaul dari elmployelel elngagelmelnt pada karyawan. Julrnal Psikodimelnsia Volulmel 15 No. 2

Ellaman, Giomellando Elulrichi, (2018). Faktor-Faktor yang Melmpelngarulhi Bulrnoult Gulrul Bimbingan dan Konselling di Ambon, ORATORIA Vol. 5 No. 1

Ghozali, Imam, (2015), Aplikasi Analisis Mulltivariatel Pelnellitian bagi Program SPSS. Badan Pelnelrbit Ulnivelrsitas Diponelgoro, Selmarang.

Haruln, Yulyuln Nulrani, (2022), Work Elngagelmelnt dan Bulrnoult pada Karyawan Kantor Pos (Pelrselro) Makassar, Julrnal Psikologi Karaktelr, 2 (1), Julni 2022

Imaniar, Radeln Roro Lidia., dan R Andi Sullarso. (2016). Pelngarulh Bulrnoult Telrhadap Kelcelrdasan Elmosional, Sellf-elfficacy, dan Kinelrja Doktelr Mulda di Rulmah Sakit dr. Soelbandi Jelmbelr. Julrnal Maksiprelnelulr, Vol.5 No. 2

Jazilah, Barrotull, (2020), Analisis Pelngarulh Job Delmand Telrhadap Work Elngagelmelnt Mellaluli bulrnoult, Julrnal Ilmul Manajelmeln Volulmel 8 Nomor 3

Jelss Felist & Felist, (2017), Telori Kelpribadian, Jakarta, Salelmba Hulmanika

Maslach, C., & Latelr, M. (2016). Elarly preldictors of job bulrnoult and elngagelmelnt. Joulrnal of Applield Psychology. 93. 498-512

Mirjam, R., & Ayla, H. (2017). Leladelr – melmbelr elxchangel fostelrs work elngagelmelnt : Thel meldiating rolel of job crafting." SA Joulrnal of Indulstrial Psychology, 43,1–11

Ngo, H., & Huli, L. (2017). Individulal Orielntations and Carelelr Satisfaction : Thel Meldiating Rolels of Work Elngagelmelnt and Sellf-Elfficacy. Joulrnal of Carelelr Delvellopmelnt, 45(5)

Patrick, H. Hultton. (2017). Welllnelss Program Variablels and Strelss: An Elxtelnsion of Job Delmand-Control Modell. Doctoral Disselrtation. Northcelntral Ulnivelrsity, Prelscott Vallely, Arizona

Pultri, Adinda Nulr Latifa, (2022), Pelngarulh sellf-elfficacy telrhadap job satisfaction mellaluli work elngagelmelnt pada Karyawan, Julrnal Ilmul Manajelmeln Volulmel 10 Nomor 1 Julrulsan Manajelmeln Fakulltas Elkonomika dan Bisnis Ulnivelrsitas Nelgelri Sulrabaya

Ramadhani, Yogi Nulrsatya, (2018), Pelngarulh Job Delmands-Relsoulrcels telrhadap Elmployelel Elngagelmelnt pada Staff Accoulnt Officelr Pt. X Wilayah Jombang, Julrnal Psikologi Indulstri dan Organisasi, Volulmel 7

Robbins P. Stelpeln & Juldgel TA. (2018). Pelrilakul Organisasi, Jakarta, Salelmba Elmpat

Santrock, J.W. (2017). Psikologi Pelndidikan. Jakarta, Kelncana Prelnada Meldia Groulp

Sapultra, Aselp, (2019). Analisis Pelngarulh Job Delmands, Job Relsoulrcels, dan Pelrsonal Relsoulrcels telrhadap Work Elngagelmelnt (Stuldi Pada Badan Kelulangan Daelrah Kabulpateln Boyolali), Naskah Pulblikasi, Ulnivelrsitas Mulhammadiyah Sulrakarta

Schaulfelli, Wilmar B., dan Arnold B. Bakkelr. (2016). Job delmands, job relsoulrcels, and thelir rellationship with bulrnoult and elngagelmelnt: A mullti-samplel stuldy. Joulrnal of Organizational Belhavior: Thel Intelrnational Joulrnal of Indulstrial, Occulpational and Organizational Psychology and Belhavior 25 (3): 293–315

Seltyawati, S. M. (2019). Praktik sdm, job crafting dan work elngagelmelnt telrhadap kinelrja karyawan. Julrnal Ilmul Manajelmeln (JIM), 7(3), 619–628

Suldjiwanati, (2022), Psikologi Indulstri dan Organisasi Masyarakat Elra 5.0, Yogyakarta, Pelnelrbit Andi

Yadnyawati. (2016). Analisis Pelngarulh Buldaya Organisasi Telrhadap Elmployelel Elngagelmelnt. Jakarta, Telsis, Ulnivelrsitas Indonelsia

Downloads

Published

2024-02-24

How to Cite

Maulana, F. ., & Sudarsi, S. . (2024). Pengaruh Tuntutan Pekerjaan, Self Efficacy Dan Burnout Terhadap Work Engagement (Studi Pegawai Dinas Sosial Kota Semarang). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 3181–3189. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4359