Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV Airin Graha Persada
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4384Keywords:
Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan guna menjelaskan dan melakukan analisis mengenai pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV Airin Graha Persada. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan yang bekerja di CV Airin Graha Persada. Teknik Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus atau sampel penuh yaitu dengan menjadikan seluruh populasi yang ada menjadi sampelnya. Pengolahan datanya dilakukan melalui penggunaan SPSS versi 25, termasuk uji validitas dengan KMO >0,7 dan component matrix >0,4 dan uji realibilitas dengan Cronbach Alpha >0,70. Dan dilanjutkan dengan uji regresi linier berganda, uji F dan uji t. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwasanya pelatihan kerja memengaruhi produktivitas kerja secara positif dan signifikan, lingkungan kerja memengaruhi produktivitas kerja secara positif dan juga signifikan dan stres kerja memengaruhi secara negatif dan tidak signifikan terhadap produktivtas kerja.
References
Amrulloh, A., & Nawatmi, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) , Vol 4 (3): 3305-3318.
Aruperes, A., Trang, I., & Pandowo, M. H. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol 10 No 4, 648-657.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (Cetakan I, November 2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Asyifa , A., & Sumbogo, I. A. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT Amos Indah Indonesia. KALBISIANA (Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi) Vol 8, No 3, 3289-3297.
Depiansah, D., Maliah, & Asmawati. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Palembang. Jurnal Manivestasi Vol 2 No 2, 122-138.
Garnia, G., Z, F. M., & Komariah, K. (2022). Pengaruh Konflik dan Stres Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi SDM Pada CV Hadid Al Baroqah Sukabumi). MSEJ (Management Studies and Entrepreneurhip Journal) Vol 3 (4), 1861-1866.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Igor, S. (2016). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Judith, E., Syawaluddin, Pramita, E. H., & Goh, T. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Greenex Sumatera Mandiri Medan. MSEJ (Manajemen Studies and Entrepreneurship Journal), 2636-2644.
Laili, N., Sundjoto, & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Pelatihan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Pleyanan Pajak Pratama Bangkalan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dewantara .
Mangkunegara, A. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.
Manullang , R. M., Hasyim, W., & Ardianto, R. E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT Indonesia Epson Industry. SEMANIS Vol 1 No 1, 13-16.
Mardikaningsih, R., Sinambela, E. A., Retnowati, E., Darmawan, D., Putra, A. R., Arifin, S., Khayru, R. K. (2022). Dampak Stres, Lingkungan Kerja dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Konstruksi. JUPRIT (Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik) Vol 1 No 4, 38-52.
Noe, R. A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JEBMA (Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi), 127-136.
Pratama, F. Y. (2019). Pengaruh Quality of Work Life, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Angkasa Pura Logistik Surabaya Bagian Logistik. STIE Mahardika, 1-18.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Telom Witel Bekasi. JIMEA (Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi dan Akuntansi) Vol 4 No 1, 216-226.
Sajidin, I., Darmojo, H. S., & Suharno, H. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tobe Aviasi Indonesia. Jurnal Empire Vol 2 No 2, 110-117.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri SIpil. Baandung: PT Rafika Aditama.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media.
Syamsuddin, Kasim, Sulistyorini, Kadir, A., & Alim, N. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawwai di IAIN Kediri. Shautut Tarbiyah, Vol 26 No 2, 140-156.
Thalibana, Y. B. (2022 ). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif (Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen) Vol 1 No 4, 01-09.
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta Edisi: 57.
Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Bandung Barat. JIMEA (Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi dan Akuntansi), 151-177.
Template
