Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng

Authors

  • Agus Jully Awan Cs Universitas Pendidikan Ganesha
  • Komang Krisna Heryanda Universitas Pendidikan Ganesha
  • Putu Indah Rahmawati Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4421

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi secara individual maupun secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang mana populasi yang diambil pada penelitian ini sejumlah 45 orang yang merupakan pegawai dengan status Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Buleleng. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan dengan survei yang menggunakan instrumen berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan SPSS 21 for windows. Uji kualitas data dan asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas dilakukan terlebih dahulu sebelum mengembangkan hipotesis. Temuan penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja baik secara individual dan secara bersama-sama pada BKPSDM Kabupaten Buleleng.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia : Teori, konsep dan indikator (Vol. 1). Zanafa.

Angela, D., Lontoh, M., Maryen, A., Sarce, L., & Sapari, J. (2022). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LPP RRI SORONG Oleh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3).

Astuti, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, 6(1), 26–41. http://journals.synthesispublication.org/index.php/ilman

Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Riefmanto, Ed.; Pertama, Vol. 1). Prenamedia Group.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate : Dengan Program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, M., Sumarsan Goh, T., & Julitawaty, W. (n.d.). Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Bank BTPN, Tbk.

Haris, A., Effendi, F., & Darmayanti, N. (2023). Kepuasan Kerja (Z. A & A. Syahrani, Eds.). Deeppublish Digital.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi, Vol. 22). PT. Bumi Aksara.

Hutahaean, W. S. (2021). Teori Kepemimpinan (Y. Umaya, M. Khairiyyah, & A. Rendy, Eds.; Vol. 1). Ahlimedia Press.

Kartono, K. (2016). Pemimpin dan kepemimpinan : apakah pemimpin abnormal itu? (1st ed., Vol. 21). Rajawali Press.

Lestari, S. (2021). 14 Jam Belajar Public Relation : Cara Jitu Membangun dan Mengelola Hubungan Bonafide. Quadrant.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (14th ed.). PT. Remaja Rosda Karya.

Natasya, V. (2021). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Nur Utami, N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 4(1), 1–15. https://doi.org/10.36418/jiss.v4i1.764

Pakaya, I., Hais, D., & L.Asi, L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Camat Kota Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5, 1088–1094.

Putra, I. W. R. S., & Adnyani, I. G. A. D. (2019). PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RAMADA BINTANG BALI. E-Jurnal Manajemen, 8, 2014–2041.

Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabibi, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Zulfikar, Ed.; Vol. 1). LPPM Universitas KH.A. Wahab Hasbullah.

Riinawati. (2019). Pengantar Teori Manajemen Komunikasi dan Organisasi. Pustaka baru Press.

Rini, O., & Hayati, R. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI. 3. http://download.portalgaruda.org/article.ph

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama.

Simbolon, S., Dwi M.S., & Poltak T.P. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. United Rope Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22, 355–368.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Damayanti & Suryani, Eds.; Pertama). PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif (Ketiga). Alfabeta.

Suherman, A. (2020). Buku Ajar Teori Teori Komunikasi (A. Y. Wati, Ed.; Vol. 1). Deeppublis.

Suprayitno. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Triastity & A. Handayani, Eds.; Vol. 1). UNISRI Press.

Wahyuni, S. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi Efektif, 5, 723–734.

Winata, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Lingkungan Kerja : Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan (M. Suhardji & R. P. Murtikusuma, Eds.; 1st ed., Vol. 1). Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.

Downloads

Published

2024-03-05

How to Cite

Awan Cs, A. J., Heryanda, K. K., & Rahmawati, P. I. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 3616–3624. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4421