Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Di Rumah Sakit Umum Parama Sidhi
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4513Keywords:
Kesehatan, Keselamatan Kerja, Stres Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kesehatan, keselamatan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi dalam upaya meningkatkan kinerja mereka. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian quasi eksperimen. Data dikumpulkan melalui angket menggunakan Skala Setuju dan Tidak Setuju, dan dianalisis menggunakan model persamaan SEM Partial Least Square (PLS) Visual versi 3.0. Populasi penelitian terdiri dari 79 orang, dan sampel sebanyak 44 orang dipilih menggunakan teknik Purposive Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,459 dan nilai t statistik 4,165, keselamatan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,329 dan nilai t statistik 3,359, Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi, dengan koefisien sebesar 0,227 dan nilai t statistik 2,313.Temuan ini menekankan pentingnya faktor-faktor seperti kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan manajemen stres dalam meningkatkan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Parama Sidhi.
References
Andika Dwi Putra Pamungkas, D. H., & Prasetya, A. (2017). KEMAMPUAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan PT . INKA ( Persero )). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1), 96–103. https://www.neliti.com/id/publications/87716/pengaruh-pendidikan-dan-pengalaman-kerja-terhadap-kemampuan-kerja-dan-kinerja-ka
Deddy Junaedi1), Bambang Swasto2), H. N. U. (2013). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Karyawan PG. Kebet Baru Malang). PROFIT?: Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 127–136. https://profit.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/336
Elphiana E.G1, Yuliansyah M. Diah2, & M. K. Z. (2017). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA EP ASSET 2 PRABUMULIH. JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 2, 103–118. ownload.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=636761&val=6468&title=PENGARUH%2520KESELAMATAN%2520DAN%2520KESEHATAN%2520KERJA%2520KARYAWAN%2520TERHADAP%2520KINERJA%2520KARYAWAN%2520STUDI%2520PADA%2520KARYAWAN%25
Ema Nurhayati. (2017). PENGARUH PENERAPAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SEMARANG TIMUR MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 79–91. https://media.neliti.com/media/publications/292248-pengaruh-penerapan-sistem-penilaian-e-ki-138c06a2.pdf
I Putu Drakar Christiawan Putra1), I Wayan Sujana2), N. N. A. N. (2022). PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bali ). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar, Bali, Indonesia, 3(3). https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/majalah_ekonomi/article/view/1173
Kang, L., & Saputra, A. (2022). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT CAHAYA SAMUDRA SHIPYARD. Jurnal Scienta Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 5(2). https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/5836
Karlies Sirupa Baka, Tatan Sukwika, M. D. D. M. (2022). ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. VIRTUE DRAGON NICKEL INDUSTRY KONAWE. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(11). https://www.jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/12634/7851
Kartikasari, R. D., Swasto, B., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 44(1), 89–95. ownload.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=636761&val=6468&title=PENGARUH%2520KESELAMATAN%2520DAN%2520KESEHATAN%2520KERJA%2520KARYAWAN%2520TERHADAP%2520KINERJA%2520KARYAWAN%2520STUDI%2520PADA%2520KARYAWAN%25
Khairul Saleh. (2019). KEBUDAYAAN KOTA BANDAR LAMPUNG. Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis Volume, 4(2), 43–51. https://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/article/download/476/503
Kurniawan, F., Sakti, A., Muttaqien, F., & Irwanto, J. (2021). Pengaruh Stress Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr . Haryoto Kabupaten Lumajang. Jobman: Journal of Organization and Business Management, 234–239. http://jkm.stiewidyagamalumajang.ac.id/index.php/jrm%0APengaruh
Kurniliyasari, I. (2015). Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pasukan pada UPT. Pemadam Kebakaran Kota Malang. Malang: PhD Thesis. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/13740/Jurnal Taufiq.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Mariatie, N., & Hasanah, S. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Etos Kerja serta Implikasinya terhadap Kinerja ( The Effect of Education and Training on Work Ethic and Its Implications for Performance ). EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 2(02), 191–202. https://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/ekomabis/article/view/220/135
Paputungan, F. R., Karir, J., Karir, J., Disiplin, D. A. N., Pengaruhnya, K., Kinerja, T., Pada, K., Bank, P. T., Cabang, S., Ekonomi, F., & Manajemen, J. (2013). MOTIVASI, JENJANG KARIR DAN DISIPLIN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT CABANG CALACA. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 679–688. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2751
Prabu, A. S., Surabaya, U. N., Wijayanti, D. T., & Surabaya, U. N. (2016). Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Divisi Penjualan PT . United Motors Center Suzuki Ahmad Yani , Surabaya ). Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan (Jebik), 5(2), 104–117. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/JJ/article/view/17144/14635
Pradana, T. P. (2018). PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri Kantor Cabang Madiun) [UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS EKONOMI YOGYAKARTA]. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/13740/Jurnal Taufiq.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Rahman, J. (2016). STRUCTURAL EQUQTION MODELING PADA MODEL KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN IKLIM KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 4(2), 85–107. https://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/453/354
Sukma, F. A., & Trishananto, Y. (2022). Dampak spiritualitas , motivasi , dan stres kerja terhadap kinerja dosen IAIN Salatiga selama masa work from home. Journal of Management and Digital Business, 2(September 2021), 13–22. https://journal.nurscienceinstitute.id/index.php/jmdb
Venty Resania Rizky Anjani 1), I. K. S. 2). (2014). Pengaruh komitmen organisasi, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. bumi indah lines surabaya. Jurnal Majalah Ekonomi, XVIII(2). https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/majalah_ekonomi/article/view/1173
Wartono, T. (2017). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN MAJALAH MOTHER AND BABY). KREATIF | Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41–55. https://core.ac.uk/download/pdf/337609617.pdf
Template
