Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4548Keywords:
Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja studi pada pegawai kantor wilayah badan pertanahan nasional daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu Teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan IMB statistic 25. Untuk menguji kualitas data menggunakan uji validitas, reliabilitas dengan Teknik analisis data analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas dengan uji analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan koifisien determinan (r2) serta uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.
References
Aryani, M., Subiyanto, E. D., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 8(2), 215–229. https://doi.org/10.37606/publik.v8i2.240
Husein, bachtiar arifudin. (2020). 337610460. 3(3), 277–285.
Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 841–856.
Mahardika, I. M., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Koperasi Unit Desa. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(3), 652–660.
Manuain, E. A. (2022). Pengaruh Perilaku Pemimpin , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ( Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia ). 1(4).
Muchzen, Tamsah, H., & Ilyas, G. B. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi dan Disiplin Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. YUME?: Journal of Management, 2(1).
Mujib, M., Indartono, S., kunci, K., Kerja, L., Kerja, D., & Kepegawaian Daerah DIY, B. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Diy). Pengaruh Lingkungan Kerja ... (Miftachul Mujib), 2005, 187.
Munawaroh. (2020). Effect of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance Through Working. International Journal of Business and Social Science Research, 1(1), 28–35. https://doi.org/10.33642/ijbssr.v1i1.23
Nugroho, R. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Prajurit Di Satuan Kerja KRI X Armada RI Kawasan Timur. Jmm17, 1(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v1i01.313
Permana, D. A., Hamid, D., & Iqbal, M. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kedisiplinan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2), 1–10. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1059/1242
Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 19–27. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.184
Putri, E. M., Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., & Mukaffi, Z. (2019). the Effect of Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline. International Journal of Research -GRANTHAALAYAH, 7(4), 132–140. https://doi.org/10.29121/granthaalayah.v7.i4.2019.882
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.119
Ratnasari, S. L., Saulina, B., & Tanjung, R. (2021). Pengaruh Peranan Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Disiplin Kerja PT EMI. Jenius, 4(2), 153–163. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/9084/5770
Rifka, A. O., & Rini, N. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi,dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Pdam Tirtamoedal Kota Semarang SEMARANG. Journalofmanagement, 6(3), 1–10. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Saputra, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Jurnal Benefita, 4(2), 316. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.1548
Sari, Puput Maretha, Bakri, Supardi A, Diah, yuliansyah M. (2015). puput at el (Kompensasi Disiplin). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 2, 87–96.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Sugiyono - 2015.pdf (p. 346).
Sukarta Wirya, K. E. (2019). The Effect of Compensation and Work Environment on Work Discipline and Performance of Mini Mart Employees in Denpasar City How to cite (in APA style). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jagaditha, 6(1), 60–71. https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/jagaditha
Template
