Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Penempatan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Fajar Putra Plasindo

Authors

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4656

Keywords:

tingkat pendidikan, pengalaman kerja, penempatan kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dimana seluruh anggota populasinya digunakan sampel semua. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini diambil dengan cara menyebarkan kuesioner, perangkat lunak bernama SPSS V25 digunakan untuk proses analisis. Teknik analisis data meliputi pengujian asumsi standar dan analisis regresi linier berganda. Dalam pengujian hipotesis digunakan uji R2 dan uji t. hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan dan positif antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. (nilai t tabel >1,661), dan secara parsial tingkat pendidikan mempunyai dampak yang sangat penting dan bermanfaat, pengalaman kerja membawa manfaat yang besar bagi kinerja karyawan, dan kinerja karyawan PT Fajar Putra Plasindo dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh penempatan kerja.

References

Anggraini, L., Puji, K., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung. Jurnal Mirai Management, 8(1), 532–541.

Apsari, I. A. J., Mustika, I. N., & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Utama Denpasar. Jurnal Values, 4(1), 194–204.

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA, 5(1), 12–20.

Edo, A., S.Nelwan, O., & H.Ch.Pandowo, M. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kryawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Brawijaya Group Indonesia. Jurnal Emba, 10(1), 1315–1325.

Hayati, I., Kusniawati, A., & Kader, M. A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management and Enterpreneurship Journal, 2(3), 106–115.

Junita, D., & Mukmin, A. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada DP3AP2KB Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen, 12(1), 96–108.

Manao, Y., Sinaga, J. B. L. A. B., Sitourus, A. B., & Togatorop, Y. (2022). Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Penempatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 1279–1291. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.4790

Oktavia, C. F., & Firdaus, V. (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 3(1), 1–11. https://doi.org/10.47134/innovative.v3i1.15

Prabowo, B. P. S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2020). Tingakat Pendidikan dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Industri Kapal Indonesia, Bintung. 16(04), 738–751.

Prasetyo, H., & Irfani, A. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Citra Mitra Niaga. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 33–40. https://doi.org/10.52333/kompetitif.v9i2.705

Purwani, T., & Istiyanto, B. (2022). Motivasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Bank Boyolali. JEAM, 21(1), 23–36.

Sari, S. P., & Alam, I. A. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indonesia Trans Network. Public Service And Governance Journal, 4(2), 121–127.

Sella, K. N., & Ubaidillah, H. (2022). The Influence of Skills, Work Experience, and Education Levels on Employee Performance. Indonesian Journal of Education Methods Development, 20(1), 1–11. https://doi.org/10.21070/ijemd.v20i.676

Setiawan, A. F., Rizqi, M. A., & Cahyadi, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Upt Gresik. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 2(2), 93–107.

Setiawan, M. S. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. 7(1), 20–28.

Setyo, A., Prakoso, B., & Kumalasari, H. M. (2023). Eksistensi Kedai Beli Kopi di Sidoarjo. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(6), 8470–8477.

Sijabat, L., Manalu, F. M., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidiakan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Dana Nagoya Batam. Jurnal Equilibiria, 8(1), 57–65.

Situmorang, D. O., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2020). Pengaruh Pendidikan , Pelatihan , dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Division Operation 2 PT. Semen Baturaja ( Persero ) Tbk. Jurnal Media Wahana Ekonomi, 17(3), 242–256.

Supriyanta, Y. (2020). Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Makmur Rotokemindo. Jurnal Manajemen, 10(1), 47–60.

Wahyuni, susi T., Pudjowati, J., Alvianto, D., & Pujiastuti, N. (2023). Analisis Sistem Rekrutmen, Penempatan dan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Aquamate Indonesia Industries di Sidoarjo. Journal of Management Sciene, 2(1), 1–11. https://doi.org/10.46821/ijms.v2i1.353

Wondiwoy, J. D. R., Lengkong, V. P. K., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Ambiguitas Peran, Konflik Peran dan Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina RU VII Kasim Sorong Papua Barat. Jurnal EMBA, 10(1), 675–685.

Yasin, N., Gunawan, Fattah, M. N., & Parenden, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan(Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1), 17–28.

Downloads

Published

2024-04-02

How to Cite

Sari, A. R., Ubaidillah, H., & Firdaus, V. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Penempatan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Fajar Putra Plasindo. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 4633–4647. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4656