Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan (RSGMP) Nala Husada Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4675Keywords:
Employee Engagement; Kepemimpinan; Kesejahteraan; Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Nala Husada Surabaya yang berjumlah 55 orang. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial employee engagement dan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kesejahteraan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Adiawaty, Susi. 2020. “Dimensi Dan Indikator Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Yang Mempengaruhi Pemberdayaan.” ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis 23(3): 397–403.
Allifudin, Rahmika Mar’ie, and Praptiestrini. 2020a. “Pengaruh Kepemimpinan, Kesejahteraan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PD. BKK Karanganyar.” Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah 18(2): 151–66.
Cintani. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kesejahteraan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PD. BKK Karanganyar.” Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah 18(2): 151–66. http://www.ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/view/422%0Ahttps://www.ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/viewFile/422/247.
Cahyandani, Pramita Trisnaning. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Surabaya.” Jurnal Ilmu Manajemen 9(1): 19.
Cintani, and Noviansyah. 2020. “Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinar Kencana Multi Lestari.” Kolegial Vol.8(1): 29–44.
Haedar, Christbelloni S Z, Greis M Sendow, and Raymond Kawet. 2021. “Pengaruh Employee Engagement , Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegadaian ( Persero ) Kantor Wilayah V Manado.” Jurnal EMBA 9(3): 7–15.
Joni, Rafian. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan the Effect of Leadership and Career Development on Employee Performance in the Ministry of Religion ,.” Ekonometrika?: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Statistika: 93–102.
Kustya, Novela Destha, and Rini Nugraheni. 2020. “Analisis Pengaruh Work Engagement Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Pusat PDAM Tirta Moedal Kota Semarang).” Diponegoro Journal of Management 9(2): 1–13. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr.
M.Dwifa. 2020. “PENGARUH EMPLOEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.XL AXIATA TBK CABANG BANDUNG.” e-Proceeding of Management 7(2): 88–95.
Nasution, Indra Bakti. 2020. “Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Agrotech Pesticide Industry Medan.” Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB) 5(1): 2339–0506.
Noviardy, Andrian, and Sabeli Aliya. 2020. “Pengaruh Employee Engagement Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bidang Perkebunan Kelapa Sawit (Studi Empiris Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng, Sumatera Selatan).” Journal Management 19(3): 258–72.
PARWATI, NI LUH RATIH. 2022. “PENGARUH MOTIVASI, KESEJAHTERAAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KABUPATEN KARANGASEM.” : 1–31.
Pratama, Arfananda Dias, and Axel Giovanni. 2021. “Pengaruh Kompetensi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Apotek Di Kota Magelang.” Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen 3(4): 21–27.
Saputra, Ahmad. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Husni.” Jurnal Bisnis dan Ekonomi 2(2): 162–73.
Septina, Vony, Lumban Toruan, and Romat Saragih. 2022. “Pengaruh Employee Relations Dan Employee Engagement Kinerja Pegawai Di RSUD Dr. R.M. Djoelham, Sumatera Utara.” YUME?: Journal of Management 5(2): 185–94.
Sindi, Sari. 2023. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, EMPLOYEE ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 5 PURWOKERTO.
Sucahyowati, Hari, and Andi Hendrawan. 2020. “Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja.” Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim 2(2): 9–15.
Tantyyana Pardosi, Ruri, Nur Rahmah Andayani, and Patyot Dechsiri. 2022. “The Effect of Rewards and Punishment, Job Rotation, Employee Engagement and Career Development on Employee Performance at PT XYZ.” (Icaess 2021): 207–12.
Umihastanti, Denta, and Agus Frianto. 2022. “Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo.” Jurnal Ilmu Manajemen 10(1): 219–32.
Wicaksono, Biyanto Daru, and Siti Rahmawati. 2020. “Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Sistem Informasi Dan Transformasi Digital Institut Pertanian Bogor.” Jurnal Manajemen dan Organisasi 10(2): 133–46.
Yuga Pratama, Febrian. 2023. “Pengaruh Kesejahteraan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyaawan CV Gawanta Sejahtera Gemilang Kabupaten Kediri.” Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah 1(3): 149–59.
Template
