Analisis Pelatihan Sumber Daya Manusia Pada Usaha Budidaya Ikan Tambak Di Daerah Pesisir Desa Tegalurung Kabupaten Subang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5073Keywords:
Budidaya ikan, pelatihanAbstract
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pelatihan sumber daya manusia pada usaha budidaya ikan di daerah pesisir serta mencari permasalahan dan solusi yang memberikan manfaat bagi pengusaha budidaya ikan tambak. Metode penelitian menggunakan kualitatif bertujuan untuk menjelajahi kondisi objek secara alami dengan peneliti sebagai instrumen utama, pengumpulan data dilaksanakan melalui penerapan teknik triangulasi, di mana berbagai sumber data digunakan secara bersamaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, meskipun pelatihan telah dilaksanakan, terdapat sejumlah kendala yang menghambat implementasi praktik-praktik yang diajarkan. Faktor-faktor seperti ketidaksesuaian antara materi pelatihan dengan kebutuhan sebenarnya di lapangan, kurangnya dukungan dan pemahaman dari pihak pelatihan, serta kondisi lingkungan tambak yang kompleks. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang efektivitas pelatihan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja usaha budidaya ikan tambak di daerah pesisir. Implikasi dari hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk penyempurnaan program pelatihan, pengembangan kebijakan yang lebih efektif, serta penguatan kapasitas para pelaku usaha dalam menghadapi tantangan dalam industri budidaya ikan tambak.
References
Adin, D. T., Bhawiyuga, A., & Yahya, W. (2019). Sistem Monitoring Parameter Fisik Air Kolam Ikan menggunakan Jaringan Sensor Nirkabel berbasis Protokol LoRa. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 3(6), 5414–5420.
Amari, R. O. (2023). aplikasi manajemen kehadiran berbasis android pada pt pertamina fuel terminal jambi. 31–41.
Aryatinigrum, dan I. (2020). Bab ii kajianpustaka 2.1. Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, 9–32.
DA Adisty. (2022). Pengaruh budaya organisasi, kompentasi dan lingkungan kerja terhadap konerja karyawan. 36–49.
Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember), 14–22. https://doi.org/10.34306/abdi.v1i2.168
Hasibuan. (2022). Pengantar Manajemen. Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi, 27.
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager?: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Hutajulu, C. P., & Harahap, R. H. (2023). Dampak Adanya Budidaya Keramba Jaring Apung Terhadap Ekosistem di Kawasan Danau Toba The Impact of Floating Craft Cultivation on the Ecosystem of Lake Toba. AQUACOASTMARINE: J. Aquat.Fish. Sci, 2(1), 8–15. https://doi.org/10.32734/jafs.v2i1.10126
Irmayanti, I., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Mattel Indonesia. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(3), 252–267. https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3344
Lestari, W., Pertiwi, W., & Yuliawati, J. (2022). Efektivitas SDM untuk Meningkatkan Kinerja pada Pegawai BPR Wibawa Mukti Jabar. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 622–625.
Ley 25.632. (2002). kajian pustaka. 7–25.
Mathematics, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. 1–23.
Meri Sandora, & Permadani, V. A. (2021). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Xyz rokan hulu provinsi riau. Manajemen, 12, 455–467.
No, W. (2017). 329-1189-1-PB.pdf. 14(1), 4–7.
Pandawangi.S. (2021). Metodologi Penelitian. 4, 1–5.
Pratiwi, N., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analysis Of Training Needs To Increase The Creativity Of Human Resources For Small And Medium Industries In Karawang District At The Karawang Industry And Trade Office Analisis Kebutuhan Pelatihan Untuk Meningkatkan Kreativitas Sumber Daya Manusia Pada In. 4(5), 4667–4675.
Putri, S. D., Cahyo, B., Adhi, S., & Hakim, L. (1945). Peran Media Instagram “ Dilarang Duduk ” Dalam Promosi Musik ( Studi Deskriptif Kualitatif pada Peran Media Instagram @ dilarangduduk Dalam Promosi Musik ).
Putri, S., & Suhartini, D. (2024). Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah. Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2547–2562. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i
Sihombing, R. (2020). Metode Penelitian. Metode Penelitian Kualitatif, 17, 43.
Spencer. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan…, Siwi Wahyuning Palupi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP, 2021 10. 10–45.
Sugiono. (2021). Analisis Perubahan Hemodinamik. Skripsi STT Kedirgantaraan Yogyakarta, 34–50.
Sugiyono. (2018). Manajemen. Manajemen, 13–20.
Syamsir, M., Hasmin Tamsah, & Hatma, R. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(2), 78–91.
Subang jadi daerah penghasil ikan terbanyak sejabar, dinas perikanan: jumlah produksi ikan ada 8 ton from https://benpas.subang.go.id/berita/subang-jadi-daerah-penghasil-ikan-terbanyak-se-jabar-dinas-perikanan-jumlah-produksi-ikan-ada-8-ton.html
Template
