Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5111Keywords:
Compensation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to determine the influence of compensation and discipline on employee performance partially and simultaneously. This study uses a quantitative approach. This population is employees of PT. Yorozu Automotive Indonesia, located in the Mitra Karawang Industrial Area, has 176 employees. A sample of 122 people was taken because the Slovin formula was used. The data collection method uses a questionnaire and analysis tools use SPSS using multiple linear regression analysis. The results of the research show that there is a partial influence between the Compensation variable (x1) on Employee Performance (y) with a calculated t value > t table (9.733> 1.979) and there is a partial influence between the Work Discipline variable (x2) on employee performance (y) with a value t count > t table (4.776> 1.979) and there is a simultaneous influence between the variables compensation (x1) and Work Discipline (x2) on Employee Performance (y) with a value of F count > F table (95.044> 3.07), namely 61, 5%.References
Agus Dwi Cahya, Ocsalino Damare, & Catur Harjo. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik. Jurnal Sinar Manajemen, 8(2), 105–115. https://doi.org/10.56338/jsm.v8i2.1645
Andani, juli dwi. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSU HIDAYAH DELI TUA.
Andriani. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP di Kecamatan Cipayung DKI Jakarta.
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 741–750.
Aryani, F., Hardiyana, A., Satria, R. O., & Nurhadian, A. F. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting and Management Journal, 2(2), 158–163. https://doi.org/10.55208/aj.v2i2.48
Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature Universitas PGRI Semarang 1 , Universitas Cipasung Tasikmalaya 2 , Politeknik LP3I Makassar 3 STIA Bandung 4 , Universitas Pertiwi 5 su. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 2022. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Bintoro. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Cholishoh, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Indoexim Internatonal).
Ery Teguh Prasetyo, P. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Canadian Journal of Emergency Medicine, 15(3), 190. https://doi.org/10.2310/8000.2013.131108
Firmandari, N. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta). Ekbisi, IX(1), 25–34.
Huzain, H. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 3(2), 6.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 143, 16–25.
Irpan Hidayat. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Yorozu Automotive Indonesia Di Kabupaten Karawang.
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Raymond, Siregar, D. L., Dasa Putri, A., Gita indrawan, M., & Simanjuntak, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tanjung Mutiara Perkasa. Jurnal Sistem Informasi & Bisnis, 1–92.
Yeremia, R., & Nuridin, N. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Adiperkasa, Tbk. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(1), 401–412. https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i1.669
Yulandri, O. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik. Economics and Digital Business Review, 2(2), 214–221. https://doi.org/10.37531/ecotal.v2i2.86
Yuliana Alisya Rumambi, Rosalina A M Kolengan, & Lucky O H Ditolung. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Samudra Mulia Abadi Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 5831–5840. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26518
LatifM., SurosoS., & KarnamaM. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pada Driver Gojek di Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1798-1808. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i3.5014
Duwi Priyatno. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum (Giovanny, Ed.). Penerbit ANDI.
Kumba Digdowiseiso. (2017). Metodologi Penelitian Ekonomi Dan Bisnis (Suharyono, Ed.). Lembaga Penerbitan Universitas Nasional.
Template
