Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Kecamatan Tondon
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5681Keywords:
Kompetensi, Kepemimpinan Tranformasional, dan Kinerja.Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Tondon Kabupaten Toraja Utara. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yaitu pegawai yang ada di Puskesmas Kecamatan Tondon Kabupaten Toraja Utara. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Instrumen Penelitian yang terdiri dari Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heterokedastisitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji T dan Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitia menunjukkan bahwa kompetensi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai begitupun dengan kepemimpinan transformasional (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Tondon Kabupaten Toraja Utara. Hasil Uji Regresi Linear Berganda menunjukkan bahwa dari kedua variabel independent berpengaruh positif terhadap variabel dependen.
References
Agustine Pariesti, Usup Riassy Christa, & Meitiana. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 35–45. https://doi.org/10.37304/jem.v3i1.4284
Amrin, T., & Hamsal, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja, dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Perusahaan Ritel di Kota Pekanbaru. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1), 705. https://doi.org/10.35931/aq.v18i1.3181
Apridani, A., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2021). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, 2(1), 82-88.
Baan, I., Althon Pongtuluran, . K., & Dwibin Kannapadang, . (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(2), 296-306.
Creswell, J. W. (2020). Research design: pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed.
Dewi, N. P. L., Landra, N., & Andika, A. W. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Abiansemal I Di Blahkiuh Kabupaten Badung. EMAS, 3(5), 56-65.
Ekonomi Unisma, F., Wahyu Satrio Bintoro, O., Sunaryo, H., Khoirul Anwarodin, M. B., & Manajemen Fakultas Ekonomi Dan, P. (n.d.). e-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Medis Puskesmas (Studi Kasus pada Puskesmas Menganti). www.fe.unisma.ac.id
Fitriani, A. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atlantic Anugrah Metalindo Suhermin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Horti jaya lestari Cabang Dokan Agnes Marnita Silaban, P. P., Marnita Silaban, A., & Marakali Siregar, O. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti jaya lestari Cabang Dokan. https://jurnal.seaninstitute.or.id/index.php/juemi
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hutagalung, B. A. (n.d.). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 3(1), 2022. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1
Islamiati, N., Fikri, K., Diane Binangkit, I., Manajemen Fakultas Ekonomi, P., & Muhammadiyah Riau, U. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(2).
Krislegino Krislegino, Adriana Madya Marapa, & Rahma. G. Tammu. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Ge’tengan Kecamatan Mengkendek. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(4), 130–140. https://doi.org/10.56444/transformasi.v2i4.1126
Marliana, Hanny Zahara Utami Harahap, Dhea Fithaloka, Ikhwanoor Khair, Marzuki, & Effendi Sadly. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Umum. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 248–259. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.667
Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari, W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33 Balongbendo–Sidoarjo. IqtishadEQUITY jurnal MANAJEMEN, 1(1).
Purwati, A. A., & Wijaya, I. (2019). Pengaruh kepemimpinan transformasional, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru. SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, 16(2), 132-141.
Putu Lindya Dewi, N., Landra, N., Wira Andika, A., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar, F. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Abiansemal I Di Blahkiuh Kabupaten Badung. 2022.
Rahma Nur Alam, A., & Putri, A. (n.d.). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Akses Area Soppeng.
Rosdyanti, T., & Suwarto, S. (2020). Pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan pada uptd puskesmas purbolinggo lampung timur. Derivatif: Jurnal Manajemen, 14(1).
Robbins, M. (2017). Bab II Studi Kepustakaan 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Kepemimpinan Transformasional 2.1.1.1 Pengertian Kepemimpinan Transformasional.
Sugiyono. (2017). Meltodel Pelnelliltilan Kuantiltatilf, Kualiltatilf Dan Campuran, R & D. Bandung : Cv Alfabelta.
Wandi, D., Hakiki, A. M., Tinggi, S., & Ekonomi Banten, I. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. 1(1).
Widiastuti, N. K. M., Kusuma, I. G. N. E. T., & Rihayana, I. G. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Pedungan Denpasar. Values, 2(2).
WINARTI, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Puskesmas Sungai Raya Dalam Dan Puskesmas Korpri. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 10(01), 017. https://doi.org/10.26418/ejme.v10i01.54968.
Template
