Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6054Keywords:
Budaya Organisasi, Kompetensi, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Pengembangan KariRAbstract
Dengan semakin kompleksnya tuntutan dan dinamika dalam pengelolaan transportasi, pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menjadi krusial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan pegawai di lingkungan Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur PLS SEM untuk mengevaluasi hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kompetensi dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Motivasi melalui Kinerja, sehingga hipotesis diterima. Sebaliknya, Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Motivasi, dan Budaya Organisasi juga tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap Kinerja melalui Motivasi. Dengan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa kinerja di Unit Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek Kementerian Perhubungan di Jakarta dipengaruhi oleh variabel persepsi Motivasi.
References
Adhan, M., Jufrizen, J., Prayogi, M. A., & Siswadi, Y. (2019). Peran Mediasi Komitmen Organisasi pada Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen Tetap Universitas Swasta di Kota Medan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1–15. https://doi.org/10.33059/jseb.v11i1.1654
Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6.
Azzahra, A. N. (2019). Pengaruh Organizational Culture Terhadap Employee Performance Melalui Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening di PT. Telkom Indonesia Regional V. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 400–410.
Banne, A., Arifin, S., Latief, D., & Pratiwi, I. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln. (Persero) Ultg Palopo. Value?: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 18(2), 309–325. https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.3946
Cahyadi, universitas buddhi dharma. (2022). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Baja Ringan Di Pt Arthanindo Cemerlang. Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1, 60–73.
Daryanto, F., E.H.J. FoEh, J., & Sia Niha, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 2(2), 217–225. https://doi.org/10.38035/jim.v2i2.348
Eri Susan. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Fauziah, F., & Indar, S. H. (2022). Kinerja Karyawan: Pendekatan Motivasi dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi? SEIKO: Journal of Management & …, 5(1). https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/1875
Ferllianto, A., & Saputra, A. (2023). Motivasi kinerja dan displin kinerja terhadap Sumber Daya Manusia Manajemen Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(1), 188–194. https://doi.org/XX..XXXXX/Jimea
Hastuti, H., Sinring, B., & Husein, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tata Kelola, 7(1), 88–94. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v7i1.118
Hidayat, R., & A. Anwar, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). J-STAF?: Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, 1(2), 387–396. https://doi.org/10.62515/staf.v1i2.81
Indriyani, N. A. dan D. (2020). Pengaruh Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Cake Cirebon Kelana. Nature Microbiology, 3(1), 641. http://dx.doi.org/10.1038/s41421-020-0164-0%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.solener.2019.02.027%0Ahttps://www.golder.com/insights/block-caving-a-viable-alternative/%0A???%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/s41467-020-15507-2%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/s41587-020-0527-y%0Ah
Jalaludin, A., Oktavianti, N., Kunci, K., Karir, P., Kerja, D., & Karyawan, K. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta ARTICLE INFO ABSTRACT. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 10–18. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Jessi, Tarigan, S. (2020). Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt Logikreasi. 6(2), 48–57.
Khoirun Nisa, A., & Dumiyati, D. (2023). Keterlaksanaan Implementasi Project Based Learning Penguatan Profil Pelajar Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan. Jurnal Pendidikan DEWANTARA: Media Komunikasi, Kreasi Dan Inovasi Ilmiah Pendidikan, 9(2), 115–122. https://doi.org/10.55933/jpd.v9i2.633
Lukitasari, L., & Nugraha, R. N. (2023). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim Pada UMKM Fashion Muslim Gwenza. Prosiding: FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi), 1(6), 498–507.
Mariska, S., Halin, H., & Veronica, M. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangaan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(3), 325–337. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i3.1320
Nadhiroh, Umi, Saptaria, Lina, Ambarwati, & Diana. (2022). Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri. SEIKO?: Journal of Management & Business, 4(3), 517–527. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.357
Nuriyah, S., Qomariah, N., & ... (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen …, 6(1), 14–31. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/1768
Oktaria, N., & Anwar, A. (2023). Pengaruh Pemberian Motivasi Berupa Insentif terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 164–170.
Prasetyo, D., Hadiyati, E., & Mulyono, S. (2023). Analisis Motivasi, Pelatihan, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Mojokerto. Manajemen Sains Dan Organisasi, 4(1), 107–121.
Rustamana, A., Wahyuningsih, P., Azka, M. F., & Wahyu, P. (2024). Penelitian Metode Kuantitatif. Sindoro Cendikia Pendidikan, 5(6), 1–10.
Sari, F., & Mukhlis. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Bima. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 53–74.
Suprapto, Y., Winnerko, F., Andrian, A., & Jessyka, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Budaya Terhadap Implementasi Bisnis Skala Internasional. Jurnal Mirai Management, 8(1), 10–23.
Susanto, L., Yanti, Y., Viriany, V., & Wirianata, H. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Mengikuti Uskad. Jurnal Bina Akuntansi, 7(2), 124–141. https://doi.org/10.52859/jba.v7i2.80
Susilo, S. R., & Puspita Wulansari. (2023). Pengaruh_Pengembangan_Karier_Dan_Pelatihan_Terhada. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi) Vol. 7 No. 2, 2023 PENGARUH, 7(2), 535.
Trifena Towoliu, G., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Danpolitik Provinsi Sulawesi Utara (the Influence of Training and Development and Job Characteristics on Employee Performance in the Nati. Jurnal EMBA, 11(3), 935–945.
Vebrianis, S., M, A., & Haryati, R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Sarimas Indonesia Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Matua, 3(3), 539–548.
Wulandari, K., & Alamsyah, S. R. A. . (2022). Evaluasi Motivasi Kerja Sumber Daya Manusia dalam Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Desa. Nautical: Jurnal Ilmiah …, 1(2), 65–68.
Zainuddin Iba, A. W. (2016). Analisis Regresi dan Analisis Jalur untuk Riset Bisnis Menggunakan SPSS & SMART-PLS No Title No Title. 1–23.
Template
