Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bukae Kab. Luwu Utara
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6227Keywords:
Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PDAM Tirta Bukae Luwu Utara. Jenis penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif dengan tehnik pengumpulan data yang di gunakan yaitu opservasi, kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. PDAM Tirta Bukae Luwu Utara. Penentuan jumlah sampel yaitu jumlah populasi 75 dan sampel 75 dengan menggunakan pertimbangan sampel minimum. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier. Hasil penelitian yang dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh positif tetapi tidak memiliki peran signifikan dalam menentukan kinerja karyawan.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62.
Berlian, B., & Rafida, V. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10(1), 81–93. https://doi.org/10.26740/jpap.v10n1.p81-93
Dhani, N. K. S. J., & Surya, I. B. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Bali Busana Kreasi Di Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(6), 602. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2023.v12.i06.p04
Edi, Maszudi, Indra, Kusdarrianto, Dr. Muammar, K. (2021). Riset Sunber Daya Manusia di Era Digital (1st ed., p. 55). CV. AA RIZKY.
Halim, J. B., & Yusianto, Y. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(3), 668–676. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25405
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1218–1238. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.152
Mulyah, S., Hermawati, A., & Saranani, F. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt Kendari Ekspres. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 61–72.
Mundakir dan zainuri. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. (Cetak) Business Management Analysis Journal (BMAJ), 1(1), 37–48.
Pratamiaji, T., Hidayat, Z., & Darmawan, K. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegaawai Kantor Kecamatan Tempursari Kabupaten Lumajang. Progress Conference, 2, 430–438.
Qomariah, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jamswap; Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 3(2), 1–21.
Rivki, M., Bachtiar, A. M., Informatika, T., Teknik, F., & Indonesia, U. K. (n.d.). No ????????????????????? ?????????????????Title. 112.
S., D. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di moderasi kompensasi. 26(1), 72–84.
Santoni, N. P. C. C., & Suana, I. W. (2018). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Di Honda Denpasar Agung. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(10), 5379. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v07.i10.p07
Saputri, R., Maszudi, E., & Hamid, R. S. (2023). Islamic Tourism: Peran Islamic Facilities, Halal, Islamic Culture Dalam Menentukan Kepuasan Wisatawan. Jesya, 6(2), 1383–1393. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1062
Uhing. (2019). Pengertian Motivasi Kerja. Motivasi Kerja Di Dalam Perusahaan, 15–36.
Zainuri, & Mundakir. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 26–36.
Template
