Pengaruh Mediasi Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Hubungan Antara Manajemen Rantai Pasok Dengan Kinerja UMKM di Kota Ambon
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6531Keywords:
supply chain management, human resource management practices, MSME performanceAbstract
This study aims to analyze the influence of human resource management practices in mediating the relationship between supply chain management and MSME performance. This research is a survey research using an instrument designed in the form of a list of questions (questionnaire) to obtain primary data from MSME owners in Ambon City. The number of samples used is 65 MSME owners in Ambon City. The analysis method used is Partial Lest Square (PLS). The results of the research show that supply chain management has a positive effect on the performance of MSMEs. Then supply chain management also has a positive effect on human resource management practices. Furthermore, the results of the study show that it has a positive effect on the performance of MSMEs. Human resource management practices have an effect on the performance of MSMEs. As well as human resource management practices mediate the influence of supply chain management on the performance of MSMEs. Then the mediation model of human resource management practice is Partialy Mediated which means that human resource management practices can be exogenous constructs and can also be mediation constructs.
References
Anggraini, E. R. (2020). Implementasi Supply Chain Management System dalam Evaluasi Sistem Pembelian dan Sistem Persediaan (Studi Kasus Pada Bahagia Mart KPRI Kantor Kementerian Agama Jombang). STIE PGRI Dewantara Jombang.
Apip Alansori, S. E., & Erna Listyaningsih, S. E. (2020). Kontribusi UMKM Terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Penerbit Andi.
Chalimah, C., Milasari, D., Santoso, T. B., & Sultoni, S. (2021). KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA (SDM) DAN KINERJA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) KABUPATEN PEKALONGAN.
Ghozali. (2018). Structural Equation Modeling Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos. In Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. UNDIP.
Latuconsina, Z. (2021a). The Effect of Information Sharing, Decision synchronization, and Incentive Alignment on Inter-Organizational Trust. The International Journal of Business Management and Technology, 5(6), 108–115.
Latuconsina, Z. (2021b). The Effect of Supply Chain Integration and Competitive Advantage on Supermarket Operational Performance in Ambon City. International Journal of Community Service & Engagement (IJCSE), 2(4), 138–146.
Lengkong, F., Lengkong, V. P. K., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Lestari, N. S. (2023). Pengaruh E-Commerce Terhadap Kinerja UMKM Kuliner Di Masa Pandemi Covid-19 Studi Kasus Pada Mitra Grab Di Kota Jombang. STIE PGRI Dewantara Jombang.
Martadisastra, D. S. (2017). Kinerja Pemasok Dalam Rantai Pasokan Makanan Kemasan?: Suatu Kajian Kasus Di Indonesia. 12(1).
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(1), 57–63.
Pratiwi, S. R., & Sulastiningsih, S. (2019). PENGUKURAN KINERJA FAWWAZ GLOBAL ISLAMIC SCHOOL BERBASIS BALANCED SCORECARD. STIE Widya Wiwaha.
Putri, E. Y., Putri, A., Rahma, A. R., & Maolani, F. M. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 343–356.
Ramadhan, Y. M. (2023). Peran UMKM dalam Penanggulangan Kemiskinan di Indonesia. Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance, 1(2), 99–108.
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran Dan Implikasi. Graha Ilmu.
Siswanto, H. T., Ridwan, M., & Ayu, I. W. (2022). Manajemen sumberdaya manusia berkelanjutan dalam organisasi. Jurnal Riset Kajian Teknologi Dan Lingkungan, 5(2), 39–48.
Solemede, I., Tamanea, T., Selfany, R., Solemede, M., & Walunaman, K. (2020). Strategi pemulihan Potensi Parwisata Budaya di Provinsi Maluku. Jurnal Ilmu Sosial Keagamaan, 1(1).
Sopyana, D. M. (2022). Sistem Informasi Supply Chain Management Di Cv. Annas Mulya.
Tiara, T., Huwae, J., Tanassy, R. M., Latupono, M., & Pelo, B. (2023). Analisis Laporan Keuangan Pada Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Yang Ada Di Kota Ambon. Akuntansi, 2(3), 238–244.
Trianingrum, A., Astuti, R., MP, S. T. P., & Miftakhurrizal K, S. T. (2019). Analisis Pengaruh Manajemen Rantai Pasok Terhadap Kinerja Usaha (Studi Kasus Di UMKM Keripik Tempe Sanan, Malang). Universitas Brawijaya.
Tunjang, H. (2022). Peran Penting Manajemen Rantai Pasokan Dalam Meningkatkan Kualitas Produksi pada Pabrik Mie di Palangka Raya. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 3(3), 252–263.
Wakil, A., Cahyani, R. R., Harto, B., Latif, A. S., Hidayatullah, D., Simanjuntak, P., Rukmana, A. Y., & Sihombing, F. A. H. (2022). Transformasi Digital Dalam Dunia Bisnis. Global Eksekutif Teknologi.
Yamin, S. dan H. K. (2011). Generasi Baru Mengolah Data Penelitian dengan Partial Least Square Path Modeling?: Aplikasi dengan Software XLSTAT, SmartPLS, dan Visual PLS. Jakarta. Salemba Infotek.
Template
