Analisis Budaya Kerja 5R Pada PT. Pangga Surya Dipala Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7652Keywords:
Budaya Kerja 5R, PT. Pangga Surya dipalaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya kerja 5R pada PT. Pangga Suryadipala, selain itu untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana budaya kerja 5R berdasarkan fenomena dan permasalahan terkait budaya kerja 5R di PT. Pangga Suryadipala. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Pangga Suryadipala. Informan dalam penelitian ini lima karyawan terdiri dari Leader produksi 1 orang, HRD 1 orang, Karyawan 3 orang. Teknik analisis dilakukan melalui empat tahapan yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat kendala yang di hadapi PT. Pangga Surya Dipala yaitu prinsip 5R masih kurang di terapkan dengan baik oleh karyawan menyebabkan lingkungan kerja menjadi berantakan, barang tidak tertata dengan rapih sesuai dengan tempatnya, kebersihan perlu di optimalkan lagi, dan kedisiplinan karyawan dalam mematuhi peraturan perusahaan masih kurang oleh karena itu prinsip 5R perlu di optimalkan.
References
Ardi Setiawan, & Sulung Rahmawan Wira Ghani. (2023). Analisis Implementasi Budaya 5S Dalam Penataan Laboratorium Teknik Industri Universitas Hasyim Asyâ€TMAri. Jurnal Penelitian Bidang Inovasi & Pengelolaan Industri, 2(2), 9–16. https://doi.org/10.33752/invantri.v2i2.3738
Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22–40. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29
Dr. H. Budi Rismayadi, S. E. M. M., Hj. Mumun Maemunah, S. E. M. M., Dr. Wike Pertiwi, S. E. M. M., & Dr. Eman Sulaiman, S. T. M. M. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Praktek Modern. PT. Good Book Publisher. https://books.google.co.id/books?id=yhoNEQAAQBAJ
Fiantika. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif. In Rake Sarasin (Issue Maret). https://scholar.google.com/citations?user=O-B3eJYAAAAJ&hl=en
Herman Pelani, A., Suherman, E., Patricia Anggela, F., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis, F., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2023). Penerapan Budaya Kaizen Dan 5R Terhadap Perbaikan Kinerja Karyawan PT NT Piston Ring Indonesia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 5803–5810. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Herman, S., Fadli, U., Ratu Khalida, L., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2023). Implementation Of 5s Work Culture At PT.Yorozu Automotive Indonesia Penerapan Budaya Kerja 5s Di PT.Yorozu Automotive Indonesia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 4042–4053. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Kusumawati, L. A. I. Y. (2023). ANALISIS IMPLEMENTASI BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) DI BAGIAN GUDANG STOCK SUKU CADANG PT. X PABRIK BETON. 1–21.
Mia Destia, M. D., Enjang Suherman, E. S., & Flora Patricia Anggela, F. P. A. (2024). Penerapan Budaya 5R dalam Upaya Membina Karakter Karyawan Bagian Painting PT Indonesia Thai Summit Plastech. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(4), 1667–1680. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i4.794
Muhammad Akmal1, Budi Rismayadi, W. P. (2024). Analisis Lingkungan kerja dalam meningkatakn kinerja pegawai badan narkotika nasional kebupaten karawang. 5(2), 5721–5735.
Prof. DR. H. A. Rusdiana, M. M., & Prof. Dr. H. Jaja Jahari, M. P. (2021). KEPEPIMPINAN PENDIDIKAN ISLAM. Darul Hikam Bandung. https://books.google.co.id/books?id=TtRUEAAAQBAJ
Prof. Dr. Umar Nimran, M. A. A. S. E. M. M. (2022). Manajemen Sumber daya manusia dan Perilaku organisasi. Media Nusa Creative (MNC Publishing). https://books.google.co.id/books?id=qoGeEAAAQBAJ
Purwanti, S. T., & Pertiwi, W. (2022). Analisis Penerapan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Di Subdivisi Quality Control Pt Ochiai Menara Indonesia. JMMA: Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntasi, 2(3), 608–621.
Rismayadi, B. (2024). Human Resource Management Practices in Startup Companies: Challenges and Opportunities. Lead Journal of Economy and Administration, 2(4), 176–182. https://doi.org/10.56403/lejea.v2i4.184
Sari, O. D. (2023). Analisis Implementasi Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Pada Pt. Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Simanis, 2(14), 1376–1385.
Sugiarti, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia (Issue 39).
Suti, M. (2021). Perilaku Organisasi.
Wahyu Indri Hasanah, Wike Pertiwi, B. R. (2024). THE INFLUENCE OF CAREER DEVELOPMENT AND TRAINING ON JOB SATISFACTION IN KARAWANG DISTRICT EMPLOYEES.
Wike Pertiwi, Sri Murni Setyawati, and A. I. A. (2021). Transformational Leadership, Digital Literacy, Propensity to Trust, and Creativity of MSMEs: Mediating Effects of Knowledge Sharing. The Journal of Behavioral Science, 16(1), 85–100.
Template
