Analysis Of The Influence Of Leadership Style And Work Environment On Employee Job Satisfaction At PT. POS Indonesia (KCU Karawang)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7680Keywords:
Leadership Style, Work Environment, Job Satisfaction.Abstract
Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja memiliki peran penting untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai PT. Pos Indonesia (KCU Karawang). Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai PT. Pos Indonesia (KCU Karawang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di PT. Pos Indonesia (KCU Karawang).
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Effendi, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40
Garis, R. R., Garvera, R., & Sihabudin, A. A. (2021). Analisis tipe kepemimpinan demokratis kepala desa dalam peningkatan pelayanan publik di Desa Karangjaladri Kabupaten Pangandaran. Dinamika, 8(2), 291–301.
Kumakauw, G. V, Dotulong, L. O. H., & Palendeng, I. D. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Dan Emotional Intelligence Terhadap Job Satisfaction Karyawan Yang Telah Menikah Pada Pt. Bank Sulutgo Cabang Utama Manado. Jurnal EMBA, 12(4), 88–98.
Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan dalam Organisasi. Seminar Nasional, 1(1).
Mukhtar, A. (2019). Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Anugerah Fitrah Hidayah Makassar. Jurnal Bisnis & Kewirausahaan, 8(4), 380–394. https://doi.org/10.37476/jbk.v8i4.716
Muslimin, R. M., Kojo, C., & Dotulong, L. O. H. (2019). Analisis Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pt. Pos Dan Giro Manado. Jurnal EMBA, 187(2), 187–198.
Purba, V. L. (2019). Teamwork?: Studi Indigenous Pada Karyawan Pns Dan Swasta Bersuku Jawa. Journal of Social and Industrial Psychology, 2(2), 76–85.
Putra, T. E., & Arifin, A. A. (2021). Pengaruh Big Five Personality, Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan (Ksop) Kelas Ii Kotabaru-Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 8(1), 32–49.
Ramadhana, G. I., & Ratnawati, I. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Pt Bess Finance Cabang Semarang). Diponegoro Journal of Management, 11(4), 1–22.
Rubi Babullah. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian Dan Fungsinya. Jurnal Arjuna, 2(4), 187–204. https://doi.org/10.61132/arjuna.v2i4.1104
Sembiring, F., & Sitanggang, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Perkasa Internusa Mandiri Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22, 52–68. https://doi.org/10.54367/jmb.v22i1.1729
Sukmawati, A., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 239–248.
Suryani, N. K., & FoEh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra
Wardhana, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Karyamanunggal Lithomas.
Template
