Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SDN Cikampek Selatan 1
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7681Keywords:
Komitmen Organisasi, Etos Kerja, Kinerja Guru, SDN Cikampek Selatan 1Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan etos kerja terhadap kinerja guru di SDN Cikampek Selatan 1. Komitmen organisasi dipahami sebagai bentuk loyalitas, tanggung jawab, serta keterikatan emosional guru terhadap institusi tempat mereka mengabdi. Sementara itu, etos kerja mencerminkan sikap disiplin, profesionalisme, dan dedikasi dalam menjalankan tugas-tugas pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda terhadap data yang diperoleh dari 38 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan komitmen organisasi dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,768 mengindikasikan bahwa 76,8% variasi dalam kinerja guru dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut. Secara parsial, etos kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan komitmen organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan etos kerja dalam upaya peningkatan kinerja guru.
References
Ali, K. M., Matin, M., & Fuad, N. (2019). Pengaruh Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru SMP IT di Kota Tasikmalaya. Jurnal Akuntabilitas Manajemen …, 7(September), 29–40. Retrieved from https://journal.uny.ac.id/index.php/jamp/article/view/25776
Angraini, R., Parawangi, A., & Mustari, N. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabuaten Enrekang. Jurnal Universitas Muhammadiyah Makassar, 2(3), 875–888.
Asmah, N., Miyono, N., & Soedjono, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kedisiplinan Guru Terhadap Mutu Sekolah Dasar. Jurnal Inovasi Pembelajaran Di Sekolah, 4(2), 363–371. https://doi.org/10.51874/jips.v4i2.124
Barrung, P., Limbong, M., & Sunaryo, T. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Kristen Tagari. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(2), 4417–4428.
Edwin flippo. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Erni, M., FoEh, J. E., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru (Deskripsi kajian studi literatur kinerja guru). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4, No 1(1), 71–81. Retrieved from https://doi.org/10.35760/eb.2018.v23i1.1809
Faisal, M. (2021). ETOS KERJA DAN MODAL SOSIAL: Dalam Perspektif Sosiologis. CV. AZKA PUSTAKA. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=LAlZEAAAQBAJ
Guridno, A., & Sinambela, L. P. (2021). Pengaruh Diklat Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kompetensi Dan Implikasinya Kepada Kinerja Pegawa Biro Kesekretariatan Pimpinan Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2018. Populis?: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 4(1), 91–127. https://doi.org/10.47313/pjsh.v4i1.589
Halimatussadiyah. (2022). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU 2024 i DI SDIT NURUL FIKRI DEPOK (Vol. 16).
Hamid Bakir, A., & Agus Setiawan, B. (2020). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Dampaknya Terhadap Prestasi Belajar Siswa di SMP Muhammadiyah 1 Jember. TARLIM Jurnal Pendidikan Agama Islam, 3(2), 117–126.
Hamim, A. H., Muhidin, M., & Ruswandi, U. (2022). Pengertian, Landasan, Tujuan dan Kedudukan PAI Dalam Sistem Pendidikan Nasional. Jurnal Dirosah Islamiyah, 4(2), 220–231. https://doi.org/10.47467/jdi.v4i2.899
Hasibuan, S. H., . S., Abidin, S. Z., . M., & Nugroho, K. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Ypi Amir Hamzah Medan. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 3(2), 237–249. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4276
Indriawati, P., Balikpapan, U., Maulida, N., Balikpapan, U., Erni, D. N., Balikpapan, U., … Balikpapan, U. (2022). Kinerja Guru dalam Mutu Pendidikan di SMAN 02 Balikpapan. Jurnal Penelitian, Pendidikan Dan Pengajaran: JPPP, 3(3), 204–215. https://doi.org/10.30596/jppp.v3i3.12795
Kartini, K., Sinurat, A., & Napitu, U. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru di SDN 091561 Afd.A Pagar Jawa. Journal on Education, 5(4), 14235–14240. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2447
Lestari, L. P., Abdullah, G., & Murniati, N. A. N. (2022). Pengaruh Etos Kerja Guru terhadap Kinerja Guru TK. Jurnal Prakarsa Paedagogia, 5(1). https://doi.org/10.24176/jpp.v5i1.7983
Manik, R. (2019). Implementasi Pemberian Reward dan Punishment Untuk Meningkatkan Etos Kerja Guru. Jurnal Masalah Pastoral, 7(0–1), 70–85. https://doi.org/10.60011/jumpa.v7i0-1.81
Monika, I. G. A., Agung, A. A. G., & Dantes, K. R. (2019). Determinasi Kepemimpinan Kepala Sekolah , Budaya Organisasi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Pariwisata Harapan Denpasar. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia, 10(2), 138–147.
Munjasari, D. N., & Izzati, U. A. (2021). Hubungan antara Etos Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Guru SMK Swasta X HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA X Dewi Ningtias Munjasari Umi Anugerah Izzati. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(4), 1–13.
Muspawi, M. (2021). Strategi Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(1), 101. https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i1.1265
Mustamim, Sirojudin, D., & Waqfin, M. S. I. (2020). Manajemen SumberDaya Manusia (SDM) dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di Sma 1 Darul Ulum. Jurnal Education and Development, 8(4), 275–280.
Prasetyono, H., & Ramdayana, I. P. (2020). Pengaruh servant leadership, komitmen organisasi dan lingkungan fisik terhadap kinerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(2), 108–123. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i2.28458
Rifa’i, A. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMPN 20 SEMARANG.
Riska Ristiana, Asep Jamaludin, & Nandang. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Bagian Cleaning Service PT. Gokko Mirai Indonesia. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9), 5622–5637. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i9.2473
Rizal, M, Alam, H. V, & Asi, L. L. (2023). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen …, 5(3), 1126–1140.
Rizal, Moh, Alam, H. V., & Asi, L. L. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo, 5(3), 1126–1140.
Roni Angger Aditama, S. S. M. M. (2020). Pengantar Manajemen. AE Publishing. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=9zfvDwAAQBAJ
Rosidah, A. S., Rahman, W. I., Aulia, M., Ariansyah, A., & Fauzi, I. (2022). Penilian Kinerja Guru Di Sekolah Dasar, Antara Tantangan Dan Peluang. DIMAR: Jurnal Pendidikan Islam, 4(1), 001–023. https://doi.org/10.58577/dimar.v4i1.93
Ruyani, I., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2021). the Effect of Organizational Commitment, School Leadership, Organizational Culture and Compensation on Teacher Performance. Dimensi, 10, 76–90. Retrieved from https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms
Sastrawan, K. B. (2019). Menggagas Kepemimpinan Berlandaskan Ajaran Asta Brata dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Guru. Purwadita: Jurnal Agama Dan Budaya, 3(2), 55–64.
Sudarta. (2022). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SDIT NURUL FIKRI DEPOK, 16(1), 1–23.
Windia, L., Andayani, S., & Sutanto, A. (2024). PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SDN 4 SUKARAJA TIGA LAMPUNG TIMUR, 4(2), 191–201.
Wulandari, R. A. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru SMAN 9 Kota Tangerang Selatan, 1–128.
Template
