Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7802Keywords:
Work life balance, burnout, kepuasan kerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan PT XYZ. Penelitian ini menguji pengaruh parsial work-life balance terhadap kepuasan kerja, pengaruh parsial burnout terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh simultan kedua variabel tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 91 karyawan dari departemen produksi PT XYZ. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel ini berkontribusi sebesar 9,8% terhadap variasi kepuasan kerja, sementara faktor lainnya berada di luar cakupan penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi memiliki dampak penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, sementara burnout dapat menurunkan tingkat kepuasan tersebut. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk merancang kebijakan yang mendukung work life balance serta mengelola tingkat burnout guna meningkatkan kesejahteraan karyawan.
References
Daftar Pustaka
Adil,l A.l (2023).l Metodel Penelitianl Kuantitatifl danl Kualitatif:l Teoril danl Praktikl (Issuel January).
Aliya,l G.l R.,l &l Saragih,l R.l (2020).l Pengaruhl Work-Lifel Balancel danl Lingkunganl Kerjal Terhadapl Kepuasanl Kerjal Karyawanl dil PTl Telkoml Divisil Telkoml Regionall IIIl Jawal Barat.l Jurnall Ilmiahl MEAl (Manajemen,l Ekonomi,l &l Akuntansi),l 4(3),l 84–95.l http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/291
Arumingtyas,l F.l &l T.l A.l 2021.l (2021).l Pengaruhl l Worklifel Balancel Danl Burnoutl terhadapl Kepuasanl Karyawanl CVl NUSANTARAl LESTARIl arumingtyasl 2021.l Ekonomil Danl Bisnis,l Vol.3l (No.(1),l 62–76.
Buana,l U.,l &l Karawang,l P.l (2022).l Keywords:l performance,l employees,.l 9(2),l 657–662.
Caniago,l M.l A.l I.,l &l Mustafa,l M.l W.l (2023).l Pengaruhl Worklifel Balancel danl Burnoutl terhadapl Kepuasanl Kerjal Karyawan.l Sosiol E-Kons,l 15(2),l 151.l https://doi.org/10.30998/sosioekons.v15i2.18503
Cv,l D.l I.,l &l Pratama,l I.l (2022).l PENGARUHl KOMUNIKASIl TERHADAPl KINERJAl KARYAWANl DENGANl DIMEDIASIl OLEHl KEPUASANl KERJAl DIl CV.l INSANl PRATAMAl SURABAYAl Yudhal Putral Dinatal Universitasl Wijayal Kusumal INFORMASIl ARTIKELl ABSTRAKl Jurnall Mitral Manajemenl (JMMl Online).l Yudhal Putral Dinata,l 6(7),l 420–430.
Dzakyl Ramadhan,l E.,l Frendikal Prodil Manajemen,l R.,l Ekonomil danl Bisnis,l F.,l &l Islaml Bandung,l U.l (n.d.).l Bandungl Conferencel Series:l Businessl andl Managementl Pengaruhl Workl Lifel Balancel danl Burnoutl terhadapl kepuasanl Kerjal dil Baznasl Provinsil Jawal barat.l https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1.1007
Endeka,l R.l F.,l Rumawas,l W.,l &l Tumbel,l T.l (2020).l Worklifel Balancel danl Kompensasil terhadapl Kepuasanl Kerjal Karyawanl PTl Hasjratl Abadil Cabangl Kotamobagu.l Productivity,l 1(5),l 436–440.
Fadillah,l A.l Z.,l Suherman,l E.,l &l Anggela,l F.l P.l (2023).l Analisisl Motivasil Kerjal Dalaml Meningkatkanl Kinerjal Karyawanl Padal Bengkell Yamahal Sinarl Primal Mandiril Karawang.l 1(3),l 760–765.l https://e-journal.naureendigition.com/index.php/pmb
Fakhriyah,l P.l (2020).l Pengaruhl Layananl Transportasil Onlinel (Gojek)l Terhadapl Perluasanl Lapanganl Kerjal Bagil Masyarakatl Dil Kotal Cimahi.l Comm-Edul (Communityl Educationl Journal),l 3(1),l 34.l https://doi.org/10.22460/comm-edu.v3i1.3719
Hastuti,l P.l D.,l &l Kasmari,l K.l (2023).l Pengaruhl Lingkunganl Kerja,l Disiplinl Kerja,l danl Kepuasanl Kerjal terhadapl Kinerjal Karyawanl padal Dinasl Kesehatanl Kotal Semarang.l Journall ofl Economic,l Bussinesl andl Accountingl (COSTING),l 7(1),l 1043–1055.l https://doi.org/10.31539/costing.v7i1.6685
Indra,l F.l J.,l &l Rialmi,l Z.l (2022).l Pengaruhl Work-Lifel Balance,l Burnout,l danl Lingkunganl Kerjal Terhadapl Kepuasanl Kerjal Karyawanl (Studil Kasusl Padal Karyawanl PTl Mekal Eduversityl Komunikasi).l Jurnall Madani:l Ilmul Pengetahuan,l Teknologi,l Danl Humaniora,l 5(2),l 90–99.l https://doi.org/10.33753/madani.v5i2.223
Juniar,l A.,l Mohammad,l U.,l Fadli,l D.,l &l Rosmawati,l E.l (2024).l Thel Influencel ofl Burnoutl andl Jobl Satisfactionl onl Work-Lifel Balancel inl Part-Timel Studentsl ofl Buanal Perjuanganl Karawangl University.l 5(1),l 111–122.l https://publisher.uthm.edu.my/periodicals/index.php/rmtb
Marpaung,l S.l K.,l Suroso,l S.,l &l Anggela,l F.l P.l (2022).l Analisisl Kinerjal Pegawail padal Dinasl Pemberdayaanl Masyarakatl danl Desal Kabupatenl Karawang.l J-MASl (Jurnall Manajemenl Danl Sains),l 7(2),l 468.l https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.432
Nabil,l N.,l &l Dwiridotjahjono,l J.l (2024).l Al-Kharaj?:l Jurnall Ekonomil ,l Keuanganl &l Bisnisl Syariahl Al-Kharaj?:l Jurnall Ekonomil ,l Keuanganl &l Bisnisl Syariah.l Al-Kharaj?:l Jurnall Ekonomil ,l Keuanganl &l Bisnisl Syariah,l 6(2),l 2547–2562.l https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i10.2564
Nurshoimah,l T.,l Nurweni,l H.,l &l Hartati,l R.l (2023).l Pengaruhl Workl Lifel Balance,l Workl Overload,l danl Burnoutl terhadapl Kinerjal Pegawail Dinasl Kesehatanl Kabupatenl Kulonl Progo.l Jurnall Cakrawangsal Bisnis,l 4(1),l 27–40.
Sari,l S.l P.,l &l Hasyim,l W.l (2022).l Pengaruhl Workl Lifel Balance,l Gayal Kepemimpinanl Danl Bebanl Kerjal Terhadapl Kepuasanl Kerjal Karyawanl PT.l Manufakturl Cikarang.l Ikraith-Ekonomika,l 5(3),l 161–167.l https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2451
Savitri,l C.,l &l Anggela,l F.l P.l (2020).l Pengaruhl Kualitasl Produk,l Kualitasl Pelayananl Danl Hargal Terhadapl Kepuasanl Pelangganl Pt.l Xxx.l Buanal Ilmu,l 4(2),l 234–252.
Septial Ningrum,l D.,l Wahyul Sulistyani,l N.,l &l Imawati,l D.l (N.D.).l PENGARUHl WORKl LIFEl BALANCEl DANl BURNOUTl TERHADAPl KEPUASANl KERJAl PADAl KARYAWANl RETAILl DIl KOTAl SAMARINDAl THEl INFLUENCEl OFl WORKl LIFEl BALANCEl ANDl BURNOUTl ONl JOBl SATISFACTIONl INl RETAILl EMPLOYEESl INl SAMARINDAl CITY.l Inl Motiva?:l Jurnall Psikologil 2023l (Vol.l 6,l Issuel 2).
Wijaya,l C.l (2022).l PENGARUHl BURNOUTl ,l IKLIMl ORGANISASIl ,l DANl JOBl INSECURITYl TERHADAPl TURNOVERl INTENTIONl PADAl PTl PRIMAl BINTANGl PERMATAl PENGARUHl BURNOUTl ,l IKLIMl ORGANISASIl ,l DANl JOBl INSECURITYl TERHADAPl TURNOVERl INTENTION.
Template
