Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Enggal Family Construction
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7809Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Enggal Family Construction yang beralamat di Dusun Ciketing RT.01 RW.01 Desa Wanasari, Kec. Telukjambe Barat. Metode yang digunakan adalah deskriptif, kuantitatif, dan verifikatif. Data penelitian diperoleh melalui hasil kuesioner dan wawancara dengan sampel sebanyak 70 responden dengan path analysis melalui aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah: 1.) Motivasi dengan total skor 2066 dengan rata-rata 206,6 yang berada pada rentang 183-238 dengan kategori cukup baik. 2.) Disiplin Kerja dengan total skor 2112 dengan rata-rata 211,2 yang berada pada rentang skala 183-238 dengan kategori cukup baik. 3.) Kinerja Karyawan dengan total skor 2126 dengan rata-rata 212,6 yang berada pada rentang skala 183-238 dengan kategori cukup baik. 4.) Terdapat hubungan antara Motivasi dan Disiplin Kerja sebesar 0,949 dengan kategori sangat kuat. 5.) secara parsial motivasi berpengaruh dan negatif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,015 < 0,05 dan t hitung -2,500 > t tabel 1,668. 6.) secara parsial disiplin kerja berpengaruh dan positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan t hitung 1,668 > t tabel 1,668. 7.) Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji sig 0,000 < 0,05 dan f hitung 308,762 > f tabel 3,13. Besarnya pengaruh langsung antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 74,57%.
References
Abdullah, Luthfi Maadjid, dan Alex Winarno. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat.” Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik 9(3): 369–76.
Afandi. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah Indonesia Kc Baturaja Rahmad Hamidi [Darman.” 19(5): 1–23.
Anisa, N, dan J Yuliawati. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Crown Api Internasional.” Jurnal Mahasiswa Manajemen … 2(3): 468–82.
Caissar, Chrisvan, Aan Hardiyana, Adhie Fasha Nurhadian, dan Kadir Kadir. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Acman: Accounting and Management Journal 2(1): 11–19. doi:10.55208/aj.v2i1.27.
Dani, Rosida Hasbiran, dan Riyan Sisiawan Putra. 2022. “Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Umrah.” Jotika Journal In Management and Entrepreneurship 2(1): 45–50. doi:10.56445/jme.v2i1.52.
Darmawan, Arif. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Journal of Applied Managerial Accounting 6(1): 21–32. doi:10.30871/jama.v6i1.3960.
Ernawati, Fidayah Yuli, dan Siti Rochmah. 2019. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Kendal).” Jurnal Stie Semarang 11(02): 48–59. doi:10.33747/stiesmg.v11i02.366.
Hidayat, Rian, dan Sardin A. Anwar. 2024. “Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun).” J-STAF?: Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah 1(2): 387–96. doi:10.62515/staf.v1i2.81.
Januardani, Fandra Dikhi, Joko Susilo, S Si, dan M Si. 2024. “Analisis Kinerja Karyawan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota Pada PT . Indah Logistik Cargo.” 7: 460–69. doi:10.37600/ekbi.v7i1.1378.
Kurniasari, 2023. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta.” 1(2): 212–26.
Lilyana, Besti, Viola De Yusa, dan Irma Yatami. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.Rudant Maju SelaraT.” Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) 5(1): 163–70. doi:10.24967/jmms.v5i3.1296
Manajemen, Jurnal Sinar, dan Sitti Rabiah. 2019. “Manajemen Pendidikan Tinggi Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Management of Higher Education in Improving the Quality of Education.” Jurnal Sinar Manajemen 6(1): 58–67.
Paais, Maartje, dan Jozef R. Pattiruhu. 2020. “Effect of Motivation, Leadership, and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance.” Journal of Asian Finance, Economics and Business 7(8): 577–88.
Pancasila, Irwan, Siswoyo Haryono, dan Beni Agus Sulistyo. 2020. “Effects of work motivation and leadership toward work satisfaction and employee performance: Evidence from Indonesia.” Journal of Asian Finance, Economics and Business 7(6): 387–97.
Prasetyo, Ery Teguh, dan Puspa Marlina. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen 3(1): 21. doi:10.33603/jibm.v3i1.2080.
Risky, A B. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sampang Kabupaten Sampang.” Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Sagir Siswanto. 2005. “Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ecodemica 1(2): 224–32.
Salsabilla Alista, Nurhanifa, dan Anton Budi Santoso. 2024. “The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at Daffa Florist.” Equivalent: Jurnal Ilmiah Sosial Teknik 6(1): 29–40. doi:10.59261/jequi.v6i1.140
Sembodo, Sigit Priyo. 2020. “Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto.” Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 1(1): 65–74. doi:10.31538/munaddhomah.v1i1.33.
Tari, E Z L, dan P Isyanto. 2024. “Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja.” IJM: Indonesian Journal of … 2: 276–82.
Trisna, Aditya, dan Eddy Guridno. 2021. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan.” Oikonomia: Jurnal Manajemen 17(2): 127. doi:10.47313/oikonomia.v17i2.1276.
Vallennia, Kirana, Atik Atikah, dan Fitri Nur Azijah. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Sinar Sosro Rancaekek).” E-Journal Equilibrium Manajemen 6(2): 39–49.
Template
