Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sman 1 Cilamaya Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7817Keywords:
kepuasan kerja, loyalitas kerja, Kinerja GuruAbstract
Kinerja guru merupakan faktor kunci dalam keberhasilan proses pembelajaran. Kepuasan kerja dan loyalitas yang memadai dianggap sebagai dua faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja guru. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja guru di SMAN 1 Cilamaya Karawang secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini meliputi seluruh guru di SMAN 1 Cilamaya, sejumlah 50 guru, di mana keseluruhannya digunakan sebagai sampel. Analisis data dilakukan memakai bantuan SPSS 26 dan model regresi linier berganda dengan taraf signifikansi 5%. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru, ditunjukkan dari nilai t hitung 3,367 yang melebihi nilai t tabel sebesar 2,011. Dan loyalitas kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru, ditunjukkan dari nilai t hitung 3,714 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,011. Secara simultan, kepuasan kerja dan loyalitas berpengaruh terhadap kinerja guru, terlihat dari nilai F hitung 20,627 yang melebihi nilai F tabel yaitu 3,191. Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas terhadap kinerja guru di SMAN 1 Cilamaya sejumlah 46.7%, sedangkan 53.3% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Artinya, kepuasan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SMAN 1 Cilamaya. Peningkatan kepuasan dan loyalitas kerja perlu menjadi perhatian sekolah guna mendukung kinerja yang lebih optimal.
References
Agustina, Saiful Bahri, and Sabar Budi Raharjo. 2024. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru.” ???? 15(1):37–48.
Ajis, Abdul, Asep Jamaludin, and Nandang. 2024. “The Influence Of Job Loyalty And Job Satisfaction On The Performance Of Bnn Employees Karawang District Kinerja Pegawai Bnn Kabupaten Karawang Pendahuluan Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ) Memiliki Peranan Yang Sangat Penting Dalam Badan Narkotika Nas.” 7:1991–2004.
Artameviah, Resti. 2022. “Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Kcu Jakarta Cikini.” Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Kcu Jakarta Cikini 12(2004):6–25.
Bakara, Marta Yulinar Rosalina. 2023. “Pengaruh Loyalitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Selama WFH (Work From Home).” Management Studies and Entrepreneurship Journal 4(4):4580–87.
Bestaria, Elsa. 2021. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Masa Covid-19 Di Sd It Al-Azhar Jambi.” (2014):12–43.
Erliyanti, and Yurmaini. 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kewirausahaan.” AT- TIJARAH: Jurnal Penelitian Keuangan Dan Perbankan Syariah 3(2):96–114. doi: 10.52490/attijarah.v3i2.140.
Fakhri, Muhammad, Kasful Anwar, and Shalahudin Shalahudin. 2024. “Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Pendidikan.” Leader: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 2(1):207–17. doi: 10.32939/ljmpi.v2i1.4047.
Fakhrezi, Muhammad Ilham, Asep Jamaludin, and Nandang. 2024. “The Influence of Organizational Commitment and Job Satisfaction on Job Loyalty at Pt. Tri Jaya Teknik Karawang.” 7:2054–67.
Fitriani, Asep Jamaludin, and Nandang. 2023. “The Influence Of Work Life Balance And Job Satisfaction On The Performance Of Class 1 Immigration Office Employees 1 NON TPI Karawang Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas 1 NON TPI Karawang.” INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi 4(2):403–17.
Romadon, Taufiq, Nandang Nandang, and Zenita Apriani. 2023. “Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Perum Peruri Karawang.” J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains) 8(1):807. doi: 10.33087/jmas.v8i1.1015. Joen, Siemze, Purnamawati, and Amiruddin. 2022. Kinerja Guru. Vol. 2.
Julianti, Gusti Indah. 2022. “Pengaruh Loyalitas Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Hasta Nusantara Di Masa Pademi.” Pengaruh Loyalitas Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Karyawan PT Hasta Nusantara Di Masa Pademi (2004):6–25.
Maharani, Zakaria, Rasmi. 2020. “Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Honorer.” Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 10(2):165–73. doi: 10.35673/ajmpi.v10i2.996.
Maulana, Ilyas. 2023. “Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug.”
Medina, Ervita, Hasyim Asy’ari, and Muhammad Syukur. 2023. “Pengaruh Pemberdayaan Guru Terhadap Loyalitas Guru Di MAN 4 Jakarta.” Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 6(01):89–102.
Pazrina, Siti. 2024. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Tjut Nyak Dhien.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 2(3):112–23. doi: 10.36490/jmdb.v2i3.1122.
Putri, Hani Indah. 2020. “Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Loyalitas Kerja Pada Guru.” 1–28.
Restatillah, Fenti, N. Maryani, and RSP Fauziah. 2020. “Pengaruh Loyalitas Guru Terhadap Kinerja Guru.” E-Journal Skripsi 3(1):17–30.
Sitompul, Martinus Wawan Adriano, Yenni Sofiana Tambunan, and Safriadi Pohan. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 2 Sibolga.”
Suryani, Ni Kadek. 2022. “Kepuasan Kerja: Pengaruhnya Dalam Organisasi.” Jurnal Imagine 2(2):71–77. doi: 10.35886/imagine.v2i2.491.
Syamtoro, Budi, Nur Wahidah, and Putri Kencana. 2021. “Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen.” Analisis Pengaruh Servant Leadership Dan Employee Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan) 8(2):42–50.
Weliyanto. 2020. “Pengaruh Kepuasan, Motivasi, Loyalitas, Dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Guru SMA Dan SMK Di Kabupaten Berau.” JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi Publik 6(2):202–18.
Widayati, Fatriani, Happy Fitria, and Yessi Fitriani. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Guru.” Journal of Education Research 1(3):251–57. doi: 10.37985/jer.v1i3.29.
Widiyana, Novriza Puspita. 2020. “Pengaruh Kinerja Guru Terhdap Hasil Belajar Siswa.” 1–23. yuliyani, irma. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yusuf, Muhammad, Cecep Haryanto, and Nazifah Husainah. 2023. “Teori Manajemen.”Sustainability (Switzerland) 11(1):1–14
Template
