Upaya Manager Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan PT. Asia Boga Caterindo Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7831Keywords:
Manager, Disiplin Kerja, KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya manajer PT. Asia Boga Caterindo Karawang dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, mengingat adanya fenomena ketidakhadiran tanpa keterangan dan keterlambatan masuk kerja yang dapat mengganggu kelancaran operasional perusahaan. Disiplin kerja yang rendah berpotensi menghambat produktivitas dan kualitas layanan, sehingga berdampak pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini menerapkan desain kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data yang meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi di PT. Asia Boga Caterindo, Karawang. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik triangulasi, yang menggabungkan informasi dari berbagai sumber untuk memastikan validitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya manajer dalam meningkatkan disiplin kerja melibatkan beberapa pendekatan, yaitu kepribadian, lingkungan, kemampuan, kepemimpinan, sanksi hukum, dan pengawasan. Manajer memberikan motivasi melalui penghargaan dan sanksi, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan kemampuan melalui pelatihan, memberikan teladan dalam kepemimpinan, serta menerapkan pengawasan yang efektif. Semua faktor tersebut terbukti berperan signifikan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan untuk mempertahankan dan mengembangkan kebijakan yang ada guna meningkatkan disiplin kerja secara keseluruhan.
References
Aisah, W. (2024). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Paseh Kabupaten Bandung. Prosiding, 6681(7), 1302–1309.
Akmal, M., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Karawang Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 5721-3735 http://journal. yrpipku.com/index.php/msej
Anggara, M. T., Ahluwalia, S. E. L., & ... (2023). Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT Sucofindo Bandar Lampung. Journal Strategy of …, 2, 47–57. https://jim.teknokrat.ac.id/index.php/smart/article/view/3295
Arimurti, T., Fatihah, D. I., & Endayani, A. N. (2023). Fintech Sebagai Preferensi UMKM ( Studi Fenomenologi Pada UMKM Pengguna Layanan E-Wallet OVO Di Kabupaten Karawang ). Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(1), 1–8.
Asia, P. T., & Caterindo, B. (n.d.). Your Trusted Catering Service. 12.
Asriah, A., & Suherman, E. (2024). Analisis Disiplin Kerja Pada CV Arsana Sentosa. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 2(3), 241–247.
Barkah, H. S., & Fadli, U. M. (2023). Peranan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kesejahteraan dan Kinerja Karyawan Pada Roti Bakar Hj.Ade. Jurnal Pengabdian Cendikia, 2(3), 196–202.
Bayu Rahmat Hidayat, & Muhammad Irwan Padli Nasution. (2023). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(4), 315–322. https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i4.1418
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425
Dandi Rizaldi, Enjang Suherman, & Laras Ratu Khalida. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepatuhan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Marugo Rubber Indonesia Cabang Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9), 5909–5925. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i9.2534
Entas, D., Murhadi, Wachyuni, S. S., Suheryadi, H., Harwindito, B., Arimbawa, I. G. A. P., et.al. & Mahaditia, A. (2024). Manajemen Katering Dalam Industri Tambang. www.freepik.com
Fadli, U., & Khalida, L. R. (2023). District Analisis Faktor Stres Kerja Karyawan Di PT . Keo San Indonesia Cabang Cikarang Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(5), 7155–7168.
Fauzi, A., Muhammad Akbar, F., Cahyaningtyas, F., Adi Saputra, L., & Puspa Ningrum, M. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 1007–1012. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.210
Febryani, A. M., Wanta, & Dwi Epty Hidayaty. (2024). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Dali Coffee Cikampek. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(7), 5319–5328. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i7.2609
Firdaus, R. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Kompensasi Terhadap. Kinerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 146–155.
Firmansyah, R., Mohammad, U., Fadli, D., Khalida, L. R., & Kasim, N. (2024). Research In Management Of Technology And Rmtb The Implementation Of Work Discipline In The Cikampek Health Center UPTD In Karawang District. Research in Management of Technology and Business, 5(2), 38–49.
Furqan, S., & Siregar, O. M. (2022). Kreatif Agensi Periklanan ( Studi Kasus Pada Sojourner Creative Agency Medan ). Jurnal Komunikasi dan Bisnis Kreatif, 2(6), 217–224.
Hariyati, & Susiani. (2021). Peran Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Lihat Dari Aspek Keteladanan Di Kantor Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Http://Jurnal.Stiatabalong.Ac.Id/Index.Php/JAPB, 4(2), 1375–1388. http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/view/520%0Ahttps://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/download/520/425
Hulu, S. K. (2021). The effect of work discipline on employee performance at the Boto Mozoi Sub-District Office, Nias Regency. Jurnal EMBA, 9(4), 332–341.
Jamaludin, P. P., & Azizi, M. (2021). Peranan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Koza presisi Indonesia Kota Tangerang. Jurnal IImiah Ekonomi Bisnis, 7(2), 240–252. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/jieb/article/view/525
Mu, M. (2024). Pengaruh pengawasan dan sanksi hukum terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Bintang Kreasi Aroma. Jurnal Ilmu Sosial dan Manajemen, 2(2).
Pranata, R. M., & Karawang, P. (2022). Peran kepemimpinan kepala desa dalam mengembangkan UMKM Desa Karya Mulya. Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan, 8(6), 61–69.
Putri, A. A., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Implementasi Absensi SIAP (Sistem Informasi Absensi Pegawai) pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karawang. Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3467–3475. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5304
Riyadi, A., Suherman, E., & Anggela, F. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kud Mina Fajar Sidik Blanakan Subang. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), 3047–3057. https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.7457
Rosnani, R., Saeni, A., Kalagison, M. D., & Zulfachry, Z. (2023). Role of Leaders in Improving Employee Work Discipline PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Ccai) Sorong Branch. Jurnal Ad’ministrare, 10(1), 11. https://doi.org/10.26858/ja.v10i1.44340
Saepudin, E. A. (2024). Implementasi Kebijakan Kurikulum Merdeka Sekolah Menengah Kejuruan di Kota Serang ( Studi Pada SMKN 3 Kota Serang ). Education Innovation, 2(1), 188–193.
Safar, A. W., Liow, E. D. P., & K., A. (2024). Kepemimpinan lurah dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kantor Kelurahan Panasakan Kecamatan Baolan Kabupaten Tolitoli. Jurnal Sektor Publik, 1, 15–20.
Salsafila, P. H., Narpati, B., Wijayanti, M., & Yulaeli, T. (2023). The Influence Of Work Discipline, Work Motivation, And Work Environment On Employee Performance. International Journal Of Accounting, Management, Economics And Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894. Https://Doi.Org/10.61990/Ijamesc.V1i6.112
Saputri, F. I., & Wahyuningsih, T. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi , dan Pengawasan Terhadap Tingkat Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. 2(2), 245–258.
Simarmata, N. (2023). Disiplin. Dalam A. A. Seto, W. D. Febrian, M. D. Mon, F. Senoaji, Z. H. N. Kusumawardhani, I. R. Rusman, N. Simarmata, Y. P. Sari, D. Novita, H. Hasanah, D. Kristanti, I. Sukaesih, H. Jaya, Nuraeni, & Arifin, Manajemen sumber daya manusia (hlm. 63–72). PT Global Eksekutif Teknologi. https://www.researchgate.net/publication/370844240
Sitompul, E. R., Hamsani, & Andriyansah. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kemampuan Kerja Pegawai Dan Kinerja Di Puskesmas Se-Kota Pangkalpinang. Jurnal Wawasan Manajemen, 7(3), 285–298.
Suharyat, Y., Sumual, A. K., Yudaningsih, N., & Sofietje, A. (n.d.). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan. 2(01), 51–61.
Suryadi. (2019). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (JIAKS), 1(2), 39–47.
Tangkudung, A. G., Sompie, P. L., & Mahdi, U. (2024). Strategi dan Inovasi Model Bisnis Katering dalam Meningkatkan Daya Saing di Era Pasar Digital. Jurnal Syntax Admiration, 5(4), 1144–1153. https://doi.org/10.46799/jsa.v5i4.1099
Thein, I., Mitang, B. B., & Bere, Y. E. P. (2021). The influence of the work environment and commitment to work discipline of employees at the Tourism Office of Malaca Regency. iE: Jurnal Inspirasi Ekonomi, 3(3), 28–36.
Template
