Pengaruh Reward Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7876Keywords:
Syafitri Reward, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, MSDM, Satpol PP.Abstract
Penelitian ini bermaksud guna mengkaji, menganalisis, dan memberikan penjelasan terhadap hipotesis pengaruh reward dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Pada studi ini, populasi yang digunakan mencakup 100 pegawai PNS pada dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Sampel penelitian diambil secara purposive mengacu pada standar khusus yang telah ditentukan. Metode penelitian ini melalui deskriptif, kuantitatif, dan verifikatif melalui analisis regresi linear berganda, bantuan software SPSS versi 27. Data penelitian disusun melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Temuan dari penelitian dapat disimpulkan reward kerja diperoleh skor 4.844 dengan nilai rata-rata 484,4 pada rentang skala 420-500 kategori “Sangat Baik”. Lingkungan kerja diperoleh skor 3.610 dengan nilai rata-rata 361 pada rentang skala 340-420 kategori “Baik”. Kepuasan kerja diperoleh skor 2.440 dengan nilai rata-rata 244 pada rentang skala 180-260 kategori “Tidak Puas”. Secara uji koefisien determinasi diperoleh 0,515 yang artinya 51,1%. Secara parsial (uji t) antara variabel reward kerja pada kepuasan kerja senilai sig. 0,001 < 0,05 dan thitung 5,605 > 1,985 dan lingkungan kerja dengan nilai sig. 0,010 < 0,05 dan thitung 2,639 > 1,985. Selain itu, secara simultan (uji f) antara variabel reward kerja dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja senilai sig. 0,001 < 0,05 dan nilai fhitung 51,428 > 3,90.
References
Aini, Hesti Nur. 2020. “Pengaruh Reward, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen 9 (1): 1–20. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/2734.
Alexandro Hutagalung, Bob. 2022. “Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 3 (1): 201–10. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.866.
Astuti, Maidiana H, Adelia Pratiwi, and Defia Riski Anggarini. 2022. “Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Yamaha Lautan Teduh Interniaga Lampung.” Jurnal TECHNOBIZ 5 (1): 2655–3457.
Ayunasrah, Tiswanti, Ratnawati, Rahma Diana, and Ansari. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah.” Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen 4 (1): 1–10. https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1.147.
Balerina, Adelia, Bunga Indah Sartika Daulai, Nuradita Damayanti, Gokma Dody Parulian S, and Ikhah Malikhah. 2023. “Analisis Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Tirta Investama).” Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari 1 (2): 401–7. https://doi.org/https://doi.org/10.572349/neraca.v2i3.1125.
Darmawati, Tri, Nurkardina Novalia, and Riana Sari. 2024. “Pengaruh Reward Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Matahari Opi Mall Palembang.” Jurnal Media Wahana Ekonomika 21 (1): 104–16. https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.12738.
Diskominfo. 2024. “Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Karawang Menegur Pedagang Kaki Lima (PKL).” Pemerintah Kabupaten Karawang. 2024. https://karawangkab.go.id/berita/satuan-polisi-pamong-praja-satpol-pp-karawang-menegur-pedagang-kaki-lima-pkl.
Foenay, Ephivania Eunike, Rolland E Fanggidae, and Wehelmina Mariana Ndoen. 2020. “Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pdam Tirta Lontar Kabupaten Kupang.” Journal of Management?: Small and Medium Enterprises (SMEs) 11 (1): 83–97. https://doi.org/10.35508/jom.v11i1.2320.
Halim, Sri Endarti. 2023. “Pengaruh Kompensasi, Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran.” Nobel Management Review 4 (2): 181–91. https://doi.org/10.37476/nmar.v4i2.4019.
Hartono, Sugih, and Rinintha Parameswari. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada SMA Negeri 3 Tangerang.” Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis 1 (1): 1–11. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros.
Irma Rismawati. 2018. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yun Yi Bandung (Survey Pada Karyawan PT. Yun Yi Bandung).” Journal of Economic and Bussines 53 (9): 1689–99.
Pratama, Farid Wahyu, Ery Teguh Prasetyo, and Fahmi Sahlan. 2024. “Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online Di Bekasi Timur Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening” 2 (3): 2200–2209.
Purwanto, Sigit. 2024. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” In Manajemen Sumber Daya Manusia, edited by Selvi Yona Sari, 1st ed. Sumatera Barat: Yayasan Tri Edukasi Ilmiah. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=o4skEQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=pengertian+manajemen+sumber+daya+manusia&ots=2JA55oaJP-&sig=L-Z97Yu0kj1bTE1N91zYszPFN8U&redir_esc=y#v=onepage&q=pengertian manajemen sumber daya manusia&f=false.
Raymond. 2023. “Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia.” In Manajemen Sumber Daya Manusia, edited by Selvi Kasman. Padang: CV. Gita Lentera. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=2gLVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA8&dq=pengertian+manajemen&ots=R4HOoYipot&sig=ZECwm0bHck6lY_7mG4s3iLBq4RQ&redir_esc=y#v=onepage&q=pengertian manajemen&f=false.
Rivaldo, Yandra, and Sri Langgeng Ratnasari. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan” 9 (3): 505–15. https://doi.org/https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2727.
Safrizal, Helmi Buyung Aulia. 2023. “Monograf Dispilin Kerja Reward Dan Kinerja Karyawan UMKM.” In , edited by Bambang Setiyo Pambudi, 2023rd ed., 01:1–23. Jawa Tengah: Eureka Medika Aksara.
Sihaloho, Ronal Donra, and Hotlin Siregar. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9 (2): 273–81. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edited by Suryani and Restu Damayanti. 3rd ed. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Suswardana, Endro Triwahjudi. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Total Reward Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Syntax Transformation 3 (1): 1–5. https://doi.org/10.46799/jurnalsyntaxtransformation.v3i1.487.
Syari, FM. 2022. “Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian.” Metode Penelitian, 32–41. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://repository.stei.ac.id/9092/4/BAB 3.pdf.
Widiantoro, Roni, and Porman Lumban Gaol. 2024. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat Perhubungan Darat.” Jurnal Sumber Daya Aparatur 6 (1): 63–85. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/JSDA/article/view/757.
Template
