Pengaruh Work Life Balance Dan Work Environment Terhadap Employee Performance Distribution Center Alfamart Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7879Keywords:
Work Life Balance, Work Environment, Employee Performance.Abstract
Fenomena yang terjadi di Distribution Center Alfamart Karawang menunjukkan adanya masalah work life balance yang semakin terasa saat memasuki momen-momen tertentu, seperti waktu kerja yang tidak tentu dan muatan kerja yang tinggi. Karyawan sering kali dihadapkan pada jadwal yang tidak pasti, dengan jam kerja yang tidak menentu, sehingga sulit bagi mereka untuk mengatur waktu pribadi dan keluarga. Tujuan dari studi berikut yaitu guna mengetahui “pengaruh work life balance dan work environment terhadap employee performance Distribution Center Alfamart Karawang.” Studi berikut memakai metode kuantitatif. Studi berikut mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner, tinjauan literatur, serta wawancara. Temuan studi membuktikkan adanya korelasi positif Work life balance (X1) serta Work environment (X2) sejumlah 0,537 kategori sedang, Work life balance (X1) dengan parsial berdampak positif signifikan pada Employee performance (Y). Work environment (X2) dengan parsial berdampak positif signifikan pada Employee performance (Y). Adanya dampak positif signifikan dengan simultan antara Work life balance (X1) serta Work environment (X2) pada Employee performance (Y). Manajemen Distribution Center Alfamart Karawang perlu mendukung Work Life Balance dan Work environment melalui cuti yang memadai, pengelolaan stres, serta peningkatan fasilitas dan komunikasi untuk menambah produktivitas karyawan.
References
Anwar, H. and Padli. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Poliban Press.
Arifin, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia?: Teori dan Kasus. Unisu Press.
Babbie, E. (2021). The Practice of Social Research. Cengage Learning.
Creswell, J. W. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). Sage Publications.
Daft, R. L. (2021). Management: The New Workplace, 14th Edition. Cengage Learning.
Darmawan, D. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Field, A. (2018). Discovering Statistics Using IBM SPSS Statistics (5th ed.). Sage Publications.
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2020). Basic Econometrics (6th ed.). McGraw-Hill Education.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate Data Analysis (8th ed.). Pearson Education.
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2018). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, 10th Edition. Pearson.
Leedy, P. D., & Ormrod, J. E. (2019). Practical research: Planning and design (12th ed.). Pearson.
Moh. Sofyan & Pandoyo. (2018). Metodologi Penelitian Keuangan dan Bisnis: Teori dan Aplikasi menggunakan SoftwARE Data Eviews 9. Bogor: In Media.
Nugroho Adi, A. et al. (2023). Kepuasan Kerja. UB Press.
Pallant, J. (2020). SPSS Survival Manual: A Step by Step Guide to Data Analysis Using IBM SPSS. McGraw-Hill Education.
Rully Indrawan dan Poppy Yaniawati. (2016). Metodologi Penelitian (Kuantitatif, Kualitatif, dan Campuran untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan). Bandung: PT. Refika Aditama.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2019). Research methods for business: A skill-building approach (7th ed.). Wiley.
Silitonga, P. E. S., & SE, M. (2020). Peningkatan kinerja SDM melalui motivasi, kepemimpinan, komitmen, dan work environment. Penebar Media Pustaka.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian & Pengembangan (Research and Development). Bandung: Alfabeta.
Syofian Siregar. (2017). Metode Penelelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS (Pertama). Jakarta: Prenadamedia Group.
Trochim, W. M. K. (2021). Research Methods: The Essential Knowledge Base (2nd ed.). Cengage Learning.
Uhar Suharsaputra. (2018). Metode Penelitian (Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan). Bandung: PT. Refika Aditama.
Umar, H. (2016). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Wanta, Nandang and Tuhagana, A. (2023). Intisari Manajemen Sumber Daya Manusia. One Peach Media.
Wardani, L. M. I., & Firmansyah, R. (2021). Work-Life Balance Para Pekerja Buruh. Penerbit NEM.
Agung, M., Utomo, S., & Sanggarwati, D. A. (2024). Pengaruh Work Life Balance , dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT . Wirakimfood Indonesia. 2(5), 290–298.
Annisa, E. D., Sabrina, R., & Bahri, S. (2024). Pengaruh human relationship dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh etos kerja karyawan di pt. lotte mart wholesale medan. Pengaruh Human Relationship Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Etos Kerja Karyawan Di Pt. Lotte Mart Wholesale Medan, 5(1), 412–420.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Ibnu, B., Wanta, & Hidayaty, D. E. (2024). The Influence of Competence and Job Control on Employee Performance. Australian Journal of Management, 5(3), 77–78.
Jessica, N., Afifah, N., Daud, I., Sulistiowati, ., & Pebrianti, W. (2023). The Effect of Work Environment and Work-life Balance on Job Satisfaction: Work Stress as a Mediator. Journal of Economics, Management and Trade, 29(1), 54–65. https://doi.org/10.9734/jemt/2023/v29i11074
Mardiana, M., Suwarto, & Kumalasari, F. (2023). Pengaruh Worklife Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pekerja Tambang PT.Citra Silika Mallawa Kel. Lasususa, Kab. Kolaka Utara). 2(4).
Meli Noviani, D. (2021). Pengaruh Work Life Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimasa Work From Home Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indramayu. 2(11).
Nadapdap, B. F., & Harahap, K. (2023). Pengaruh Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Grand Inna Medan). 3(5), 827–842.
Noviarini, C., Suharno, T., & Muttaqiyathun, A. (2021). Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi Covid-19 Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi Covid-19. 538–545.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj?: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Padmantyo, S., & Putra, F. T. (2024). The Effect of Work-Life Balance , Working Environment , and Job Satisfaction on Employee Performance Pengaruh Work-Life Balance , Lingkungan Kerja , dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 24–35.
Puspitasari, A. S., & Darwin, M. (2021). Effect of Work-Life Balance and Welfare Level on Millennial Employee Performance Through Work Engagement. International Journal of Science and Society, 3(1), 334–344. https://doi.org/10.54783/ijsoc.v3i1.299
Rismayadi, B. (2022). the Influence of Work Environment, Transformational Leadership and Organizational Culture on Job Satisfaction and Implications for Employee Performance. Sosiohumaniora, 24(2), 168. https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v24i2.36248
Shahadat, W. R. A. F., & Ardiana, I. D. K. R. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Pcp Express Surabaya - Pt. Yapindo Transportama. 4(7).
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i1.330
Widyaningrum, D. A., Junita, A., & Ardiani, W. (2023). Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan Pribadi Dan Stres Kerja Pada Kecenderungan Pindah Kerja Dimoderasi Kejenuhan Kerja. IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(2), 59–70. https://doi.org/10.38076/ideijeb.v4i2.178
Wolor, C. W., Kurnianti, D., Zahra, S. F., & Martono, S. (2020). The importance of work-life balance on employee performance millennial generation in Indonesia. Journal of Critical Reviews, 7(9), 1103–1108. https://doi.org/10.31838/jcr.07.09.203
Gunawan, T., & Fajriani, M. (2022). “Pengaruh Work environment dan Kepuasan Kerja terhadap Employee performance di Perusahaan Teknologi.” Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi, 18(4), 45-60.
Hidayat, A. S., & Huda, M. (2021). “Pengaruh Work life balance dan Work environment terhadap Employee performance pada Industri Perbankan.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 20(4), 150-165.
Kossek, E. E., et. al. (2019). Work-Life Balance: A Psychological Perspective on Work, Family, and Gender. Journal of Applied Psychology, 104(9), 1244-1256.
Nugroho, H., & Wibowo, A. (2020). “Pengaruh Work environment Fisik terhadap Employee performance di Perusahaan Manufaktur.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 22(3), 78 93.
Pratama, R., & Hidayat, R. (2022). “Work life balance dan Employee performance: Studi Kasus di Perusahaan Retail.” Jurnal Studi Manajemen, 14(1), 22-38.
Putri, N. F., & Sutrisno, E. (2022). “Pengaruh Work life balance dan Work environment terhadap Employee performance di Perusahaan Teknologi.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Organisasi, 19(2), 110-124.
Sari, D. W., & Rahman, R. (2020). “Pengaruh Work life balance terhadap Employee performance pada Perusahaan Teknologi.” Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(2), 45-59.
Sulistyo, A., & Wulandari, D. (2021). “Pengaruh Work environment Sosial terhadap Employee performance di Sektor Perbankan.” Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 16(2), 105-118.
Wahyudi, D. R., & Santoso, A. R. (2023). “Simultan Pengaruh Work life balance dan Work environment terhadap Employee performance di Sektor Ritel.” Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi, 22(1), 45-58.
Wahyu, E.E. et al. (2021) pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan kinerja dosen wanita politeknik negeri malang. Available at: www.renesia.com.
Wanta, Epty Hidayaty, D. and Nur Ramadhan Saleh, M. (2024) “Oikos: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi,” Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 8(2), pp. 106–113.
Wijaya, A. N., & Putri, L. F. (2021). “Pengaruh Work life balance terhadap Employee performance di Industri Perbankan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 17(3), 103-117.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja
Template
